modelo elaboracao trabalho academico 2013 1

SUMÁRIO
SUMÁRIO 2
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 4
2.1.1 Fundamentos e Teoria Organizacional – Princípios de Ford 4,5
2.1.2 Fundamentos e Teoria Organizacional – Fordismo Informal 5
2.2 Comunicação e Linguagem 5
2.2.1 Comunicação e Linguagem – Fatores Humano 5
2.2.2 Comunicação e Linguagem – Estilo e Cultura McDonald’s...............6,7,8
2.3 Homem, Cultura e Sociedade 8
2.3.1 Homem, Cultura e Sociedade – Trabalho, Cultura e Ideologia........8,9,10
2.3.2 Homem, Cultura e Sociedade – A corrosão do Caráter 10
2.4 Comportamento Organizacional 11
2.4.1 Comportamento Organizacional – Informacionalismo (TIC) 11,12
2.4.2 Comportamento Organizacional – Novas Exigências 12,13
3 CONCLUSÃO 13
ANEXO A – Título do anexo 18

1 INTRODUÇÃO
O tema que abordarei neste trabalho textual será a retratação do FORDISMO no contexto da sociedade atual. E como esse modelo fordista se assemelha aos modelos atuais de práticas produtivas nas grandes indústrias e também nos pequenos empresários, dos mais diversos ramos de atividades. Além de explicitar como as disciplinas do 1º semestre tem grande relação e importância neste contexto. O objetivo principal deste trabalho é fazer uma correlação entre as disciplinas estudadas neste semestre do curso de Administração, confrontando e destacando pontos relevantes dentro do contexto de FORDISMO.

2 DESENVOLVIMENTO
Em primeiro momento farei um comparativo com as áreas de serviços e trabalho informal com os conceitos do Fordismo aplicado nas organizações. Falaremos sobre um dos fatores mais importantes que é o tempo gasto na produção e também sobre o trabalho informal.
Em seguida tratarei da relação do homem com o trabalho, levando em considereção seus desejos, expectativas, necessidades, satisfação e sofrimento. Apresentarei algumas características em modelos de trabalhos, como modelo de trabalho do McDonald’s.
Posteriormente,