Mcdonald S Recursos Humanos

longo de três rondas reflectiram sobre a viabilidade de implementação, os recursos tecnológicos, humanos e financeiros necessários à implementação, os obstáculos culturais a ultrapassar e a necessidade de implementação, com o objectivo final de consenso. Concluiu-se que a generalidade das organizações do 3º sector não está preparada para a implementação do BSC, sobretudo devido a carências de formação dos recursos humanos e de uma cultura de definição de objectivos; mas foram…

todas as instncias da estrutura organizativa, como profissional e ser humano, social e poltico, mediando os interesses da profisso e da organizao no cumprimento de suas normas, com os interesses pessoais e dos clientes presentes nesta relao de cuidar. ENTO, QUAL O GRANDE DESAFIO NO GERENCIAMENTO DO CUIDADO Assim, o grande desafio no gerenciamento do cuidado est em oportunizar ambiente e aes que propiciem um cuidado criativo e humano, e de co-participao com as pessoas de relao neste…

individual. Aprendizaje organizacional. ____________ ¹ Licenciada em Letras com inglês (UEFS); licenciada em Letras vernáculas (UCSAL); especialista em Metodologia do Ensino Superior (CEPPEV); especialista em Literatura (UEFS); mestra em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social (CEPPEV); Docente da FVC. ² Doutor em Ciências da Educação (UMINHO – Portugal); mestre em Contabilidade (FVC); especialista em Psicopedagogia Escolar e Clínica (CEPOM-FEBA); especialista em Contabilidade…

empresa; exposição da situação problemática e objetivos a serem atingidos; estudo do referencial teórico; apresentação da metodologia adotada; aplicação do plano de negócios, que contempla a descrição do negócio, plano operacional, plano de recursos humanos, plano de marketing e plano financeiro; e por fim as conclusões acerca do projeto. 6 ABSTRACT The present work deals with the business-oriented elaboration of a plan aiming at to the opening of a branch office of the…

serviço. Sendo assim, é muito importante a padronização da prestação de um serviço com base no treinamento dos colaboradores mesmo que, nem todos os serviços possam ser padronizados. Desta forma destacam-se os conceitos de alguns autores como: Em McDonald (2004) o marketing de serviços é a experiência total do consumidor com relação ao produtor do produto e ou serviço consumido. De acordo com Las Casas (2002) serviços são aqueles que o objeto comercializado pode abranger tanto ações…

reconfigurada, reposicionada7. Este artigo, então, trata de mudanças: transição, transformação, reconfiguração, reposicionamento – um processo particular de mudança, um processo pessoal8. É sobre a mudança que me fez dizer “Adeus” a Lênin e “Olá” a Ronald McDonald. Embora este artigo reporte e reflita uma experiência pessoal, também tenta mostrar Veja, por exemplo, as respostas de Laclau a Žižek em Butler, Laclau e Žižek (2000). Veja, por exemplo, Gilbert (2001). 4 Para Freud…

Enquanto o inconsciente pessoal é constituído essencialmente de conteúdos que já foram esquecidos, reprimidos ou produto de processos instintivos (Jung, 1935), os conteúdos do inconsciente coletivo nunca estiveram na consciência, mas são próprios do ser humano, são de natureza coletiva e podem vir para a superfície consciente. Enquanto o inconsciente pessoal consiste em sua maior parte de complexos, o inconsciente coletivo é constituído essencialmente de arquétipos. “Jung Criou suas…

necessidades do homem são atinentes às atividades econômicas, por meio do uso de recursos naturais, tendo em vista um maior bem-estar social. Com a insuficiência dos recursos naturais e sua quantidade apurada (os bens naturais são de difícil valoração e as necessidades dos homens são intermináveis), é que existe a verdadeira necessidade de se abarcar melhor o meio ambiente, de forma mais consciente. Assim, é imprescindível que os recursos naturais sejam poupados e que exista o…

consumo de recursos naturais renováveis e não renováveis, levando à geração de resíduos sólidos e emissões de gases causando grande impacto tanto no meio ambiente como também influi significativamente em questões sociais e econômicas, além de gerar poluição sonora e visual. A solução é a adoção de um é um sistema construtivo que promova alterações conscientes no entorno, de forma a atender as necessidades de edificação, habitação e uso do homem moderno, preservando o meio ambiente e os…

ROOTS 12 Gestão de recursos humanos ROOTS: Recursos para Organizações com Oportunidades de Transformação e Socialização ROOTS ROOTS 12 Gestão de recursos humanos ■ ROOTS 7 – Participação infantil. Examina a importância de incluir as crianças na vida comunitária e no planejamento, na implementação e na avaliação de projetos. ■ ROOTS 8 – HIV (VIH) e AIDS (SIDA): começando a agir. Examina como as organizações cristãs podem responder aos desafios…