Maslow E Herzberg Se Encontram

.....................................................16 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow......................................................................9 Quadro 1 – Fatores de motivação e higiene segundo Herzberg...............................................12 SUMÁRIO LISTA DE TABELAS.....................................................................

teorias que defendem a individualidade do ser humano para o crescimento e desenvolvimento de um determinado grupo, com as diversas mudanças das indústrias e o comportamento de seus operários. O principal propulsor da teoria da Motivação é Abraham Maslow (1908-1970). Foi um psicólogo de grande destaque por causa de seu estudo relacionado às necessidades humanas. Segundo ele, o homem é motivado pelas suas necessidades que se manifestam em graus de importância onde as fisiológicas são as…

MOTIVAÇÃO – MASLOW E HERZBERG Recompensas Financeiras e não Financeiras Apesar dos grandes esforços que as organizações tem feito no sentido de motivar continuamente seus empregados, essa é uma questão complexa e um desafio permanente a ser vencido. As pesquisas não mentem. Empregados que ocupam cargos de diversos níveis organizacionais, desde operadores até gerentes de nível médio tem manifestado sua discordância quanto aos processos utilizados em suas empresas para a efetiva…

no trabalho. Comportamento Organizacional. 14. ED. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação: Mitos, crenças e mal entendidos. Revista de Administração de Empresas. Abr./jun. 1990, 30(2). SAMPAIO, J. D. R.O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação. Revista de Administração, v. 44, n. 1, art. 1, p. 5-16, 2009. TAMAYO, Alvaro; PASCHOAL, Tatiane. A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador.…

se sentir amado, respeitado, aprovado, etc. Os seres humanos que se sentem amados e apoiados pelos que com eles convivem, têm mais facilidade em enfrentar situações críticas ou períodos de crise. As pessoas rejeitadas pela sociedade ou que se encontram socialmente isoladas, têm tendência para se sentirem profundamente perturbadas: choram com frequência, negligenciam o seu asseio pessoal e tornam-se apáticas. Motivação Humana Diferentes tipos de motivos 3. Motivos para…

motivação é através da satisfação das necessidades dos indivíduos. O contributo mais importante Nesta linha de pensamento deve-se a Abraham Maslow, psicólogo norte-americano, consultor de empresas e professor universitário em Massachussets, que desenvolveu o conceito de pirâmide das necessidades. Importa também aflorar as teorias das necessidades de Herzberg , de Alderfer e de McClelland. Não obstante , interessa também analisar a teoria da equidade , a teoria do reforço e a…

Hierarquia das Necessidades de Maslow que estuda a motivação através das necessidades (manifestação natural de sensibilidade interna) dos seres humanos. Necessidades estas que despertam uma tendência para realizar um ato ou a procurar uma determinada categoria de objetos. Maslow instituiu as necessidades divididas em: necessidades fisiológicas; necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidade de auto-realização (OLIVEIRA et al., 2004). Figura 1 – Pirâmide de Maslow.…

SEGUNDO MASLOW Profª Geórgia Damiani Mazzucco Clezar Faculdade Metropolitana de Guaramirim – Grupo Uniasselvi Administração – Finanças (1.1) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 02/06/2011 RESUMO Após anos, estudiosos tentaram criar uma teoria de administração que pudesse coordenar uma organização equilibradamente. Uma dessas teorias foi a Teoria Comportamental. Marcada por ter seu estudo voltado as pessoas, foi precursora de grandes estudos, como a Teoria das Necessidades…

COMPORTAMENTAL ............................................ 4 3. NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA ................... 4 4. HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .................................. 5 5. CRITICA DA TEORIA DE MASLOW ............................................................ 7 6. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG .......................................... 7 7. TEORIA X E TEORIA Y…

Sumário - Introdução - 1 Liderança Motivacional 1.1 Hierarquia das necessidades de Maslow - Recrutamento e seleção - Qualidade no atendimento - Importância do trabalho em equipe Liderança motivacional INTRODUÇÃO O grande número de empresas e corporações presentes no mercado gera além de uma concorrência entre elas com relação ao produto que oferecem, como também uma concorrência interna dentre a presença de profissionais capacitados…