Martius Rodriguez Conhecimento

Empowerment como ferramenta de gestão de pessoas para a redução dos custos e aumento da eficiência operacional: Um estudo de caso em uma instituição financeira Ualison Rébula de Oliveira (UFF – LATEC) ualison@uol.com.br Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez (UFF – LATEC) martius@kmpress.com.br Resumo Para um mundo globalizado e competitivo, a centralização do poder, a falta de autonomia dos funcionários e um organograma pesado com diversos departamentos verticalizados são…

A IMPORTÃNCIA DO SE CONHECER PESSOAS RESUMO O presente artigo tem como tema o estudo do ato de administrar a diversidade cultural da empresa, no âmbito organizacional. As organizações são como um conjunto complexo, que incluem conhecimentos, crenças, moral, valores costumes entre outras características. Os indivíduos entram na organização trazendo a sua cultura adquirida na sociedade ocorrendo assim uma interface com a cultura organizacional. Diante desse exposto, como intermediar

participem dos resultados de seu trabalho e festejem o alcance das metas. - Desenvolvimento - dar recursos às pessoas em termos de capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional. Isso significa treinar continuamente, proporcionar informações e conhecimento, ensinar continuamente novas técnicas, criar e desenvolver talentos na organização. - Liderança - proporcionar liderança na organização. Isso significa orientar as pessoas, definir objetivos e metas, abrir novos horizontes,…

PROCESSOS DAS EMPRESAS PROF. MARTIUS VICENTE RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ NITERÒI 2009 1 GABRIEL LAMAS ARIAS OS BENEFÍCIOS DA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA FERRAMENTA DE BPM NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração, da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel. Administração. Área de Concentração: ORIENTADOR: PROF. MARTIUS VICENTE RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ Niterói, 2009 2 ARIAS

Prof.: MARTIUS RODRIGUEZ Niterói, 2010 FERNANDA DA CRUZ GUIMARÃES Gestão de processos e sua importância para a melhoria contínua nos processos das organizações. Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração, da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel. Área de Concentração: Administração. Aprovado em julho de 2010 BANCA EXAMINADORA _________________________________________________________…

O ALINHAMENTO DOS VALORES PESSOAIS E ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO. Beatriz Hallack - beatriz.hallak@terra.com.br Martius V. Rodriguez y Rodriguez, DSc. – martius@petrobras.com.br RESUMO No atual cenário de busca permanente pela inovaçao a descoberta e o alinhamento de valores pessoais e organizacionais se torna importante elemento de análise. O objetivo deste artigo é o de apresentar um estudo de caso, com base em pesquisa científica, de como trabalhar na identificação dos…

Cerqueira Junior Jaciaria de Jesus lima Luana Rocha Reis2 RESUMO O presente artigo tem como tema o estudo do ato de administrar a diversidade cultural da empresa, no âmbito organizacional. As organizações são como um conjunto complexo, que incluem conhecimentos, crenças, moral, valores costumes entre outras características. Os indivíduos entram na organização trazendo a sua cultura adquirida na sociedade ocorrendo assim uma interface com a cultura organizacional. Diante desse exposto,…

Universidade Federal do Pará Acadêmico: Danguis Professor: (...) Disciplina: Administração aplicada a informática Resumo parcial referente à RODRIGUEZ, Martius Rodrigues Y. Gestão Empresarial: organizações que aprendem. Rio de Janeiro: Qualitymark/Petrobras, 2002. Por que mudar? As mudanças sempre ocorreram ao longo dos anos. O que vem acontecendo é que as mudanças estão cada vez mais rápidas. Mal as pessoas se adaptam a uma determinada situação surge

arqueologia brasileira nasceu na Amazônia, pesquisada desde o Século 19 por estudiosos de diferentes áreas do conhecimento, e que fizeram também suas incursões no fascinante mundo arqueológico da região. Pioneiros que tiveram seus nomes transformados em ícones na história da arqueologia amazônica. Basta citar, entre outros: Ladislau Netto, Barbosa Rodriguez, Ferreira Penna, Hartt, e Martius, todos eles sábios do Século 19 e até o próprio Azevedo da Silva Ramos que, na sua paranóia de…

PROF. JOSÉ PRADO DE SOUZA 06 MAIO 2014 ELIWELTON GOMES PAES RESUMO RODRIGUEZ, Martius Rodriguez Y. Gestão Empresarial: Organizações que Aprendem. Capítulo 6: Estudo de Caso: Implantação do Modelo de Gestão e Organização Este capítulo apresenta com base na experiência obtida na definição de implantação de modelos de gestão, descrita no capítulo anterior as metodologias utilizadas nas avaliações do modelo de gestão do conhecimento. O primeiro modelo deste estudo de caso foi implantado…