Martius Rodriguez Conhecimento

Gestão do Conhecimento Aplicada em Processos de e-Banking AGRADECIMENTOS Ao Mestre Excelso Jesus Cristo de Nazaré pela oportunidade de mais um desafio. Ao Professor Orientador Ricardo Chaim pelas dicas preciosas na caminhada pelo saber. Aos meus pais José e Amine pelo total apoio, ensinando-me as bases do amor pela vida. À minha irmã Flávia pela inspiração de luta, garra e coragem. À minha esposa Idalina pela eterna devoção e compreensão. Ao meu filho por…

e para os colaboradores. Palavras-chave: Treinamento, planejamento, execução. 1 INTRODUÇÃO O treinamento é o investimento da organização nas pessoas. Há uma grande busca por colaboradores multifuncionais, flexíveis, que tenham múltiplos conhecimentos e alta capacidade de adaptação. Isso se deve ao fato de que as empresas tem de se renovar o tempo todo, para se diferenciar da concorrência e satisfazer à clientes cada vez mais exigentes. Treinar pessoas é adequá-las à cultura da…

Objetivos × Apresentar aos discentes conceitos de gestão, realizando uma ponte entre a teoria e a prática no mundo contemporâneo. × Fornecer conhecimento de base para compreensão da função do administrador. × Apresentar a metodologia de estudos de caso aos discentes. Leituras Indicadas × Gurgel, Cláudio; Rodriguez y Rodriguez, Martius V.: Administração – Elementos Essenciais para a gestão das organizações; Ed. Atlas - São Paulo, 2009. × Chiavenato, Idalberto;…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Martius V. Rodriguez y Rodriguez, DSc martius@kmpress.com.br AGENDA • METODOLOGIA © PPS • SOCIEDADE DO CONHECIMENTO • CULTURA • MODELOS DE GESTÃO • PRÁTICAS 2 DIFERENCIAIS PARA COMPETIR NO ATUAL AMBIENTE DE NEGÓCIOS RECURSOS NATURAIS INFRAESTRUTURA RECURSOS BÁSICOS RECURSOS FINANCEIROS Michael Fairbanks - Presidente da ontheFRONTIER - nov.00 3 DIFERENCIAIS PARA COMPETIR NO ATUAL AMBIENTE DE NEGÓCIOS RECURSOS NATURAIS RECURSOS BÁSICOS…

2008 GESTÃO DO CONHECIMENTO Valdenize Pereira Oliveira (UFF) val@cfo.org.br Fernando Araujo (UFF) faraujo@sustentabile.com.br Martius Vicente Rodriguez y Rodrigues (UFF) martius@kmpress.com.br Resumo A literatura aponta dois caminhos para a organização obter o conhecimento de que necessita: o do desenvolvimento interno e o da incorporação de bases externas. O conhecimento é reconhecido como fator-chave a competitividade das organizaçõess, muito além do gerenciamento do conhecimento,…

empresas que através da globalização organizações do mundo todo e até de diferentes atividades influenciam umas ás outras, não competimos apenas com um país ou região. Com a sociedade do conhecimento a educação corporativa é uma diferencial para a empresa, procurando transformar oportunidades em negócios, o conhecimento estão nas pessoas e são elas que vão movimentar a empresa, a educação corporativa traz uma noção mais estratégica da empresa que para se manter competitiva no mercado ela…

Agosto de 2008 UM MODELO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA EMPRESA DE ENERGIA Martius V Rodriguez y Rodriguez (UFF) martius@kmpress.com.br Lucia Helena (Petrobras) lhelena@petrbrobras.com.br Resumo A evolução dos processos e técnicas de gestão do conhecimento tem sido considerada uma das molas mestras para a diferenciação e a sustentabilidade das organizações. Dentro deste contexto, é apresentado a seguir o processo de implantação dda gestão do conhecimento em uma empresa de Energia,…

TREINAMENTO NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Ronnie Joshé Figueiredo de Andrade (IGEP) ronnie@igepbrasil.com Martius Vicente Rodriguez y Rodrigues (UFF) martius@kmpress.com.br Resumo Neste artigo é apresentada uma visão de modelos e práticas de treinamento usadas como meio de capacitar e disseminar o conhecimento crítico, existente apenas na organização. A partir dessa revisão da literatura é proposto uma reflexão sobrre como treinar, disseminar e reter conhecimento nas organizações…

daí, e nessa ótica, passou a ser discutida a responsabilidade social no Brasil. 3 – DEFINIÇÃO DO TERMO RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL De início, cumpre ressaltar que a expressão responsabilidade social é tema de discussão nas diversas áreas do conhecimento, como nas Ciências Sociais, na Economia, na Administração e Marketing, e, por que não, no Direito. Assim, é de se compreender as diversas definições que a expressão possui. A responsabilidade social das empresas, segundo uma ótica da…

específicos 6 1.2. JUSTIFICATIVA 6 1.3. METODOLOGIA 7 2. O capital intelectual 8 2.1. Fundamentos na Teoria do Capital Humano 8 2.2. Capital Intelectual 9 2.3. GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL 12 2.3.1. Fundamentos 12 2.3.2. Estoques e Fluxos do conhecimento 13 2.3.3. Disseminar o Saber 13 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 3.1. CONCLUSÕES 15 3.2. PROPOSTAS DE TRABALHOS FUTUROS 15 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 1. INTRODUÇÃO O FATOR HUMANO, COMO PEÇA INTEGRANTE…