Marketing Recursos Humanos

O Marketing Interno Como Estratégia de Gerenciamento dos Recursos Humanos em Hotéis: Um Estudo de Caso na Região Metropolitana do Recife O MARKETING INTERNO COMO ESTRATÉGIA DE GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS EM HOTÉIS: UM ESTUDO DE CASO NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE Maria de Lourdes de Azevedo Barbosa* Lúcia Maria Barbosa de Oliveira** presente estudo tem como objetivo analisar se a gestão de recursos humanos adotada por um dos hotéis representativo da rede hoteleira da…

elaborar três trabalhos para o exame de recurso da mesma disciplina. Com o objectivo de aprofundar os meus conhecimentos relativamente a esta cadeira que nos oferece uma certa bagagem sobre o nosso curso em geral, procurei aproveitar esta oportunidade acrescida para realizar trabalhos sobre todos os temas previstos por esta unidade curricular. Assim, o meu primeiro trabalho será sobre o Marketing, o meu segundo, sobre a Comunicação Interna e os Recursos Humanos e, finalmente, no trabalho…

PARTE A: ESTUDO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E SUAS INTERFACES 1.1. A ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1.2.1. ASPECTOS GERAIS DA ARH Diante das grandes transformações ocorridas pela Revolução industrial, “nas proposições de Taylor, Fayol e Weber, a preocupação básica é o desempenho dos recursos e processos, de um sistema ou de toda a empresa” (MAXIMIANO, 2004. p.60). Maximiano relata também que as pessoas sendo vistas como recursos não eram…

CAPITAL HUMANO E RELAÇÕES COM O MERCADO MARKETING EMPRESARIAL E RECURSOS HUMANOS Os subsitemas envolvidos nos recursos humanos e o planejamento de marketing de forma clara e objetiva. VARZEA GRANDE 2014 JESSICA COELHO MORENO GRAZIELLE PATRICIA PEDROSO INGRID DOS ANJOS ACACIO CARDOSO NAIANA CAROLINA ALLES DA SILVA PROJETO INTEGRADOR III INTENÇÃO FORMATIVA: GESTÃO DO CAPITAL HUMANO E RELAÇÕES COM O MERCADO MARKETING EMPRESARIAL E RECURSOS HUMANOS: Os subsitemas envolvidos nos…

tema de avaliação de recursos, no que diz respeito avaliação de recursos humanos, análise na área de produção, análise financeira bem como análise de marketing. De referir que na avaliação de recursos humanos veremos que é o ramo de especialização e administração do pessoal, na área de produção abordaremos que esta concerne em processar a matéria-prima, e na área financeira analisaremos os instrumentos que permitem avaliar o património da instituição e por fim falaremos do marketing e a…

Manutenção Manutenção Engenharia Engenharia Utilidades Utilidades Marketing Marketing Vendas Vendas Promoção Promoção Pesquisa Pesquisa Assistência Assistência técnica técnica Finanças Finanças Administração Administração Financeira Financeira Crédito Crédito Tesouraria Tesouraria Contabilidade Contabilidade Logística Logística Compras Compras Armazéns Armazéns Distribuição Distribuição Recursos Recursos Humanos Humanos Pessoal Pessoal Serviços Serviços gerais gerais…

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR 1 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI A Universidade Anhembi Morumbi foi criada em 1970 com o intuito de oferecer o primeiro curso superior de Turismo. Na década de 80, amplia sua oferta de cursos…

Manutenção, Seção de Distribuição e Seção de Serviços Gerais. Subordinadas a Direção Administrativa ficaram Seção de Finanças e Orçamentos e Seção de Contabilidade e Patrimônio. As Gerências de Marketing e Recursos Humanos foram substituídas por duas Assessorias, a Assessoria de Recursos Humanos e Assessoria de Marketing, ambas respondem a Direção Administrativa. Com esta reformulação em sua estrutura, diminuindo as Gerências e dividindo a Direção em duas, uma operacional e outra…

pessoas, ou recursos, tendo como objetivo alcançar metas definidas. A palavra administração vem do latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A função da administração em uma empresa é de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar tarefas visando à produtividade e o bem-estar dos funcionários e ter um bom desempenho lucrativamente. Um administrador tem conhecimentos alargados para atuar em diversas áreas, tendo como exemplo, MARKETING, FINANÇAS, LOGISTICA,…

JIMENEZ, Graziela Grassi [1] MARKETING DE HOSPITALIDADE: O PAPEL DO MARKETING, GESTÃO DE PESSOAS E OPERAÇÕES NA GESTÃO DA QUALIDADE DE SERVIÇOS [2] Resumo Este estudo buscou identificar as atividades de marketing de serviços aplicadas no contexto da indústria de hospitalidade, especificamente em empresas hoteleiras. E ainda verificar a participação, interação e contribuição de cada área - marketing, recursos humanos e operações no gerenciamento da qualidade dos serviços. O…