Marketing Recursos Humanos

JUNDIAÍ - SP 2010 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar e propor possíveis soluções a empresa nas áreas de Marketing, Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. Analisamos todo o seu processo de Marketing, desde o processo de desenvolvimento dos produtos, comunicação até o consumidor final. Na área de Recursos Humanos analisamos as principais funções, desde o processo de admissão de novos funcionários, treinamento até a demissão desse funcionário. E na área

EMPRESA UNILEVER PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM IV, Processos Gerenciais. Disciplinas desenvolvidas:marketing, desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais, apresentado à UNIP. SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo deste estudo é abordar a aplicabilidade das disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa Unilever. O estudo foi baseado em uma pesquisa…

técnicas já experimentadas e demonstradas cientificamente, neste caso especificamente a: administração financeira gerencia operacional, marketing e a gestão de pessoas. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA A administração financeira visa a uma maior rentabilidade possível sobre o investimento efetuado pelos sócios ou acionistas, através da melhor utilização de recursos, de modo geral, escassos. Por isso, todos os aspectos de uma empresa estão sob a ótica da administração financeira. Na…

Salientamos que alguns autores dão muito destaque ao planejamento estratégico, enquanto outros centram suas discussões no planejamento operacional. O planejamento tático trata do planejamento estabelecido nas áreas funcionais: finanças, marketing, recursos humanos, tecnologia e produção. Por se tratar da função administrativa, vamos focar nossa atenção no planejamento estratégico, que possui seis etapas: No planejamento definem-se: visão, missão, objetivos, metas, estratégias e…

Pessoas Atividade Individual de Reposição Aluno: José Giovani de Oliveira Título: Áreas de Estudos da Administração (RH, Marketing, Finanças e Produção FALANDO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS No vasto campo de atuação da administração de empresas, selecionamos aqui, quatro importantes áreas das inúmeras ali existentes, são elas: recursos humanos - RH, finanças, marketing e produção. Os assuntos serão tratados de forma bastante resumida, tendo como finalidade principal, demonstrar…

sistema. Do ponto de vista de operações, organização significa agrupamento de atividades necessárias para a execução dos planos em unidades O outro ponto de vista de recursos, organização é obtenção de recursos humanos e materiais, necessários à execução dos planos previamente estabelecidos. Os recursos humanos devem estar adaptados aos tipos de métodos e procedimentos previamente definidos. O administrador deve, então, localizar e atrair para a organização pessoas que…

28/08/2012 Bibliografia Marketing de Serviços Unidade 1 Introdução ao Marketing de Serviços Porque estudar os Serviços LOVELOCK, Christopher, WRIGHT, Lauren. Objetivos Apresentar os planos de ensino e de aulas, bibliografia, critérios de avaliação. Introdução à disciplina. Descrever os tipos de negócios classificados como serviços. Identificar as principais mudanças que estão ocorrendo no setor de serviços. Identificar as características que distinguem os serviços dos…

A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO NA GESTÃO DE EMPRESAS Recursos Humanos, Vendas, Produção, Marketing e Planejamento. RESUMO O presente trabalho apresenta o resultado da pesquisa sobre a importância da administração na gestão de empresas. Dentro deste estudo, foram analisados os objetivos principais da estruturação do conteúdo, que se dividem em Recursos Humanos, Vendas, Produção, Marketing e Planejamento. Palavras-chave: Administração, empresas e pessoas. 1. INTRODUÇÃO

ÁREA DE MARKETING SÃO PAULO 2013 A PROFISSÃO DO ADMNISTRADOR NA ÁREA DE MARKETING SÃO PAULO 2013 SUMARIO SUMARIO 1 1 1. INTRODUÇÃO 2 2. REFERENCIAL TEORICO 4 2.2. CAMPOS DE ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR 8 2.2.1. Recursos Humanos 8 2.2.2. Logística 9 2.2.3. Financeiro 10 2.2.4. Marketing 11 2.3.1. O Profissional de…

inicia com uma definição da administração, demonstrando o que é administrar e também abordar as áreas fundamentais da administração: recursos humanos, materiais, produção finanças e metodológica, explanado seus conceitos e importância para o bom funcionamento e desenvolvimento das organizações. Esta revisão bibliográfica, no que diz respeito à área de recursos humanos, discorre sobre seu conceito, importância, competência, dando atenção especial aos processos de recrutamento,…