Manual De Pratica Trabalhista Aristeu De Oliveira

violando seus direitos, o empregado tem todo o direito de fazer uma reclamação trabalhista, pois está completamente amparado pela lei para isso. O empregador que não respeitar os prazos acima estará sujeito ao pagamento de multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN (bônus do tesouro nacional). 3) Todo trabalhador, conforme as leis trabalhistas, tem direito ao recebimento de um pagamento devido pelo empregador…

HUMANOS Trabalho apresentado ás disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso M. Ponto Napoli e Regina Malassise. Trabalho apresentado ás disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de…

quinto dia útil do mês subsequente ao vencido, de acordo com o Art. 459, § 1.º da CLT. "§ 1.º Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido". De acordo com Oliveira (2001, p.65), os principais proventos existentes na folha de pagamento são: Salário, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, salário família, diárias para viagem e ajuda de custo;…

exigências do mercado aos profissionais, você acredita que possui as competências técnicas e comportamentais que o mercado requer? Justifique. - Explique o que é a descrição e a análise de cargos e discuta a importância das empresas adotarem essas práticas para os processos de gestão de pessoas. - Conceitue os diferentes tipos de recrutamento (interno, externo e on-line) e comente suas principais vantagens e desvantagens. - Descreva sua experiência pessoal e/ou profissional com esses…

Ensino Presencial Conectado ciências contabeis luiz claudio freitas sobral ROTINAS TRABALHISTAS E CONTÁBILIZAÇÃO Itabuna 2012 luiz claudio freitas sobral Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis, 2º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Atividade Interdisciplinar Individual. Orientadores: Equipe de Professores do 2º semestre ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Itabuna 2012 . SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................

Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro Semestre: 3º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos: Nessa atividade vocês são desafiados a criar uma empresa fictícia, estruturar a área de RH e definir práticas de gestão de pessoas. Veja a seguir o tema, os objetivos e as orientações para realização da atividade. TEMA: Criação de empresa e definição de…

Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vânia Machado Caro aluno, Para a realização dessa produção textual você deverá analisar a situação da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas no Módulo 3. Veja abaixo o tema, o objetivo, a estrutura do trabalho e o detalhamento de todas as etapas da atividade. TEMA: Práticas de Gestão de Pessoas…

loja Aloha os produtos apresentados com defeito, são trocados para os clientes e os produtos danificados são devolvidos na fábrica. 2.5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS As duas empresas tem como colaboradores o trabalhador urbano. Todos são empregados e com a CTPS devidamente assinada com período de experiência, é feito o exame admissional e Xerox dos documentos pessoais. Não a…

A IMPORTÂNCIA E APLICABILIDADE PRÁTICA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, ÉTICA PROFISSIONAL E CIÊNCIAS SOCIAIS DO TRABALHO A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e o Direito processual do trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo , unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil.…

Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – GRUPO TEMA: A atuação estratégica da área de Recursos Humanos OBJETIVO: O objetivo desta proposta de Produção Textual Interdisciplinar em Grupo é verificar, na prática, a aplicação dos conceitos…