Rotinas trabalhistas e contabilizacão

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO EM CIÊNCIAS CONTABÉIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO TRÊS DE MAIO / RS 2012 ROTÍNAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Curso Superior em Ciências Contábeis. Prof. Equipe de gestores do 2° semestre Três de maio / RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................5 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO .............................................5 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO .............7 2.2.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO- DIÁRIO .......................................................8 2.2.2 REGISTRO NO LIVRO- RAZÃO ..................................................................8 2.2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 29/02/2012 .................................10 2.3 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS .......................................................11 2.4 REGIONALIZANDO ...........................................................................12 3 CONCLUSÃO ......................................................................................14 4 …

Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO ALCINEI lAURENÇO DOS ANJOS DAMARA RODRIGUES DE OLIVEIRA MARIA NORMA V. DE OLIVEIRA MARCIO LUIS PIRES DE THADEU BANDEIRA ARAUJO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Utinga - Bahia 2011 ALCINEI lAURENÇO DOS ANJOS DAMARA RODRIGUES DE OLIVEIRA MARIA NORMA…

| |Objetivos Gerais | | | |Estudar a metodologia do raciocínio jurídico. | | |Estudar os fundamentos do Direito do Trabalho e Previdenciário. |…

Salários a pagar Subgrupo: 2.1.3 Obrigações Trabalhistas e Sociais Subconta: DATA HISTORICO DEBITO CREDITO SALDO D/C 31/03/2012 Remuneração mensal conforme folha de pagamento 11.926,08 11.926,08 C 31/03/2012 Salário-família conforme folha de pagamento 124,38 12.050,46 C 31/03/2012 INSS descontado conforme folha de pagamento 1.159,24 10.891,22 C 31/03/2012 IRRF descontado conforme folha de pagamento 49,57 10.841,65 C 31/03/2012 Contribuição Sindical descontado conforme folha…

Salários a pagar Subgrupo: 2.1.3 Obrigações Trabalhistas e Sociais Subconta: DATA HISTORICO DEBITO CREDITO SALDO D/C 31/03/2011 Remuneração mensal conforme folha de pagamento 11.926,08 11.926,08 C 31/03/2011 Salário-família conforme folha de pagamento 124,38 12.050,46 C 31/03/2011 INSS descontado conforme folha de pagamento 1.159,24 10.891,22 C 31/03/2011 IRRF descontado conforme folha de pagamento 49,57 10.841,65 C 31/03/2011 Contribuição Sindical descontado conforme folha…

governamental ou não-governamental, é vedado trabalho: I - noturno realizado entre as vinte e duas horas de um dia e às cinco horas do dia seguinte; II - perigoso insalubre ou penoso; III - realizado em locais prejudiciais à sua formação e ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social; IV - realizado em horários e locais que não permitam a freqüência à escola. [7] Comenta Amauri Mascaro Nascimento: A Convenção n. 182, de 1999, dispõe sobre proibições e ações…

6 do estágio A atual legislação veio criar novos delineamentos mais eficazes na relação de estágio, criando assim, vantagens e benefícios para os dois lados envolvidos nesta relação, o estagiário e a parte concedente do estágio. O doutrinador Aristeu de Oliveira em sua brilhante obra: ”Estágio, Trabalho Temporário e Trabalho de Tempo Parcial”, menciona acerca do estágio que: Tem-se no estágio um agente de integração que proporciona ao estudante instrumentos que facilitem sua…

PRINCIPAIS DESCONTOS DA FOLHA DE PAGAMENTO Academicos . . . Prof. ..................... Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB-0000) – Seminário da Prática I 05/07/2014 RESUMO Este trabalho de pesquisa tem como objetivo identificar os principais descontos da folha de pagamento conforme a legislação em vigor. Os procedimentos metodológicos adotados foram: pesquisas bibliográficas, referenciadas em premissas de obras já publicadas, ou…

observando-se, contudo, que na hipótese de rescisão contratual, qualquer compensação no pagamento não poderá exceder o equivalente a um mês de remuneração do empregado. Por outro lado, de acordo com o § 1º do art. 462 da CLT, na hipótese de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado. Portanto, se o dano causado pelo empregado resultar da prática de ato doloso, ou seja, de ato praticado…

negociação coletiva entre o empregador e o Sindicato da categoria representada. FÉRIAS VENCIDAS São aquelas férias cujo período aquisitivo já foi completado e não foram ainda concedidas ao empregado. E são devidas em todos os casos de dispensa: com justa causa, sem justa causa, pedido de demissão e no término do contrato a prazo determinado, desde que o contrato tenha duração superior a um ano. FÉRIAS PROPORCIONAIS São aquelas que o período aquisitivo não está completo no instante…