Métodos De Investigar A Cultura Organizacional

que a empresa se propõe a alcançar e os resultados financeiros efetivamente obtidos. As empresas que estão inseridas num ambiente extremamente competitivo face as suas concorrentes têm a atenção redobrada para acompanhar a busca incessantemente por métodos e técnicas cada vez mais modernas para ganhar destaque nesse mercado. São armas poderosas a criatividade, a inovação e a qualidade, que são fundamentais para conquista de novos clientes e com divulgação dos serviços e garantias de…

das diretrizes da empresa, mas o foco é sempre o mesmo: a eficácia organizacional por meio das pessoas seguindo as estratégias da organização com foco em resultado. Parte superior do formulário DIAGNÓSTICO Desenvolver a gestão de pessoas por competências que consiste em planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias à consecução dos objetivos…

INFLUÊNCIA DA CULTURA NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS – UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA" SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 FLORISVALDO FELIX FATECHA CLEIDE ALVES DO NASCIMENTO MUNIZ ELAINE DE AMORIM HORVATH INICIAÇÃO CIENTÍFICA-TECNOLÓGICA "A INFLUÊNCIA DA CULTURA NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS – UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA" Orientadora: Professora Mestree Marina Mariko Adatti Hardt SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 [pic] Palavras-chave: cultura; cultura…

Elissandra Candido Alves Silva Fabiana Dias Ferreira Isamar Ferreira de Souza Josevane de Araujo Dantas Rafael Braz Rodrigues da Silva Taiane Dias de Medeiros RESUMO O objetivo deste trabalho é demonstrar como a estrutura organizacional, os processos, a liderança e cultura da empresa pesquisada são influenciados por fatores econômicos e mercadológicos, que o planejamento estratégico contribui com soluções que de fato desenvolvem praticas que estabelecem sustentabilidade e…

evoluir para uma cultura de excelência na gestão de software. • O objetivo principal nas transições através desses níveis de maturidade é a realização de um processo controlado e mensurado que tem como fundamento a melhoria contínua. FATEC-Itú Modelagem de Processos 6 Modelos de Maturidade Aplicados aos Processos de Negócio (Modelo BPMM Baseado no CMM) DESAFIOS DO BPMM: • Tem poucos padrões para avaliar o grau de maturidade dos Workflows; • Poucos métodos…

as metas ou resultados organizacionais pretendidos a obter no futuro ou, por outras palavras, o propósito que justifica toda a atividade desenvolvida ou mesmo a própria existência da organização. Naturalmente, todas as organizações devem determinar não apenas os seus objetivos, mas também definir as medidas e formas de atuação e de alocação de recursos que se pensam mais adequadas para atingi-los. É importante destacar a diferença entre Organização e Estrutura Organizacional. A primeira…

| 2. | ORIGENS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.......................... | 5 | 3. | AS MUDANÇAS E A ORGANIZAÇÃO........................................................... | 7 | 3.1. | Conceito de Organização.............................................................................. | 7 | 3.2. | Cultura Organizacional.................................................................................. | 8 | 3.3. | Clima…

competências, que infelizmente não tem sido acompanhado pelas empresas, que ainda apresentam fomas de gestão arcaicas, principalmente pequenas e médias empresas que tem apenas um setor para administrar todo um pessoal resultando em um ambiente organizacional desfavorável a aplicação das competências exigidas pelas próprias empresas. DEFININDO COMPETÊNCIAS: O conceito de competência é uma ideia consideravelmente antiga. Consiste pelo contexto acadêmico em um conjunto de…

que a satisfação dos colaboradores se torna imprescindível para o desenvolvimento e a produtividade da corporação, bem como, este trabalho poderá também contribuir para o planejamento de programas de qualidade de vida organizacional. Refere-se a uma pesquisa realizada através do método quantitativo. Para o levantamento dos dados, será utilizado um questionário estruturado especialmente para esta pesquisa. Os participantes da pesquisa serão compostos por executivos dos setores…

FANOR - DEVRY CURSO DE ADMINSTRAÇÃO DISCIPLINA: MUDANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: GERMANA SIQUEIRA RELATÓRIO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ODONTO SYSTEM PLANOS ODONTOLÓGICOS Ranieri Fernandes da Silva Pereira Luana Silva Abreu Talita Cisias Silva Fco. Josivan Oliveira Danilo Rodrigues de Oliveira Andson Ribeiro FORTALEZA/CE JUNHO/2015 RANIERI FERNANDES DA SILVA PEREIRA LUANA SILVA ABREU TALITA CISIAS SILVA FCO. JOSIVAN OLIVEIRA DANILO