Métodos De Investigar A Cultura Organizacional

sistemas de informação deve-se entender os problemas para os quais eles foram projetados, seus elementos arquiteturais e de projeto, e os processos organizacionais que levaram a essas soluções. 8 Os Sistemas de Informação vistos de uma Perspectiva de Negócios Numa perspectiva gerencial e de negócios, um sistema de informação é uma solução organizacional e administrativa, baseada na Tecnologia da Informação, para desafios e problemas criados num ambiente de negócios. 9 Os…

ferramenta é de fundamental importância para a análise e melhoria dos processos organizacionais e para a eficácia do trabalho em equipe. O Ciclo PDCA (em inglês Plan, Do, Check e Action) é uma ferramenta gerencial de tomada de decisões para garantir o alcance das metas necessárias à sobrevivência de uma organização, sendo composto das seguintes etapas: Planejar (PLAN)  Definir as metas a serem alcançadas;  Definir o método para alcançar as metas propostas. Executar (DO) …

qualidade deixou de ser um diferencial para se tornar um pré-requisito de competitividade. DESENVOLVIMENTO Para as organizações seguirem um correto gerenciamento da qualidade é necessário a utilização conjunta de métodos e ferramentas garantindo assim, maiores e melhores resultados. O PDCA, como método de melhoría contínua pode ser aplicado em todos os setores da organização, tais como: Produção, Finanças, Recursos Humanos e Marketing. Composto das seguintes etapas: P : Planejar…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Ruth Fernandes Zorneta APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM: POSSIBILIDADES DE AÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO SOCIOEDUCATIVA Itajubá-MG, dezembro de 2012 ZORNETA, Ruth Fernandes. Aprendizagem organizacional e organização de aprendizagem: possibilidades de ação em uma instituição socioeducativa. Itajubá: UNIFEI, 2012. 76 p. (Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Especialização à distância em Gestão de…

Tecnologias de gestão ->São propostas de meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional, sugerindo a utilização sistemática de métodos e ferramentas que podem contribuir com a maximização daquilo que as empresas são capazes de realizar. Mudança organizacional- >É o processo de modificar a ordem existente com intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. Paradigma->Modelo ou conjunto de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Superior em Tecnologia em Gestão Hospitalar Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa apresentada para avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional do curso Superior em Tecnologia de Gestão Hospitalar Universidade Anhanguera-Uniderp de Araçoiaba da Serra, ministrado pela professora…

da ocorrência do problema e da decisão tomada. Os fatores identificados foram: natureza do problema: inédito ou recorrente, grau de conhecimento acerca do problema, dos objetivos e das alternativas, respostas prévias dos decisores atuais, cultura organizacional em relação aos riscos nos processos decisórios e características de autonomia e visão sistêmica do decisor. 1  1. Introdução Um dos maiores desafios recorrentes aos administradores de uma instituição é a tomada de decisão.…

3º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR Santa Maria/RS – 3 a 4 de Setembro de 2014 Eixo Temático: Estratégia e Internacionalização de Empresas PROGRAMA GAÚCHO DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE: UMA EVOLUÇÃO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE COMÉRCIO DE PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA GAUCHO PROGRAM OF QUALITY AND PRODUCTIVITY: AN EVOLUTION IN ORGANIZATIONAL MANAGEMENT FROM A TRADING COMPANY OF HYGIENE AND CLEANING Patrícia Reinke Fritsch, Eliete dos Reis, Lehnhart Vanderléia Leal Losekann,

PALAVRAS-CHAVE O presente artigo desenvolve uma tese para compreensão e elucidar as relações entre estratégia de gestão de pessoas, estratégia de mudança e desenvolvimento organizacional, no sentido de verificar suas confluências e sua interação dinâmica. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, com a utilização do método de estudo de caso, realizado em uma organização multinacional voltada para o desenvolvimento e a produção de carvão mineral. Coletaram-se os dados…

inerentes à formação do ser humano. Psicologia da Intersubjetividade: tem por objetivo buscar conhecimento para a instrumentalização científica que vise responder aos desafios da realidade contemporânea da clínica atual. Psicologia da Saúde: visa investigar as mudanças psicossociais vividas pelos indivíduos em seu processo evolutivo, buscando a qualidade de vida. Psicologia Social e do Trabalho: visa o desenvolvimento do conhecimento na área para subsidiar a sistematização da…