MÉTODOS DE LIDERANÇAS

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL administração MÉTODOS DE LIDERANÇAS felipe weigel Gilnei dos Santos Orientador: pROF. jEFERSON cUNHA canoas 1ºSEMESTRE/2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO Atualmente o papel do líder é cada vez mais importante na sociedade, pois de certa forma todos os setores exigem pessoas capazes de liderar. Estudos comprovam que existem diversas formas de liderar, pois o exercício da liderança está diretamente ou por vezes até indiretamente ligado a personalidade do líder em si. Alguns acreditam que liderança é algo que nasce de berço, já outros entendem que a personalidade de liderança pode ser desenvolvida e aprimorada ao longo do tempo. Através de algumas pesquisas baseadas em autores renomados no quesito liderança e algumas entrevistas, faremos algumas análises de como o líder pode influenciar ou não dentro das organizações e sociedade. O que torna o indivíduo um líder? Temos ainda por objetivo traçar um comparativo sobre o perfil dos entrevistados com os tipos de lideranças existentes, avaliando quais as vantagens e desvantagens de cada perfil e o que pode ser melhorado. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Na fundamentação teórica serão abordados inicialmente alguns conceitos de liderança que mostram o que as organizações e funcionários esperam do líder. Os estilos de lideranças citados são teorias que estudam os comportamentos do líder em relação aos seus subordinados e…

MÉTODO E ESTILO DE LIDERANÇA E EXECUTÁ-LO. Existe três principais métodos que são: - MÉTODO POR COAÇÃO: O líder procura coagir, forçar, obrigar a sua equipe a trabalhar. Ele não motiva, porém ameaça e amedronta. - MÉTODO POR PERSUASÃO: O líder procura persuadir seu grupo, insistindo, apelando, chantageando. Ele procura vencê-los pelo cansaço. - MÉTODO POR INDUÇÃO: O líder, devido a sua personalidade forte, capacidade, talento, entusiasmo e dinamismo, induz, ou seja, motiva,…

FACULDADE BOAS NOVAS DE CIÊNCIAS TEOLÓGICAS, SOCIAIS E BIOTECNOLÓGICAS CURSO DE CIÊNCIAS TEOLÓGICAS G12 COMO MÉTODO DE LIDERANÇA E GOVERNO: NOVA REFORMA COM ANTIGAS PRÁTICAS. Aluno : Ênio Ferreira Favacho Orientador : Prof. MSc Sergio Bceker Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade Boas Novas de Ciências Teológicas, Sociais e Biotecnológicas como parte dos requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Teológicas. MANAUS AMAZONAS 2011 1. ASSUNTO …

assume um papel determinante no desempenho das organizações, razão pela qual o seu estudo assume papel relevante. Nem todos gestores tem as qualidades requeridas para serem bons lideres e nem todas as situações requerem lideranças fortes. Neste breve projecto queremos abordar o Tema “ Liderança organizacional” que surge na sequêncis da insatisfação verificada nos funcionários da Gaza Licores, Cidade de Xai-Xai, resultando na sabotagem do trabalho e na desvimculação dos mesmos da…

LIDERANÇA E LÍDER Uma contribuição para o Movimento Estudantil Katy Milene Lima Pereira de Deus Profª Claudine Erigson Ferrão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia/Tecnólogo em Segurança no Trabalho (SEG 0169) – Prática do Módulo I 08/11/12 RESUMO Liderança é um processo de influenciar atividades individuais e grupais em direção ao estabelecimento de metas…

planejamento, organização, execução, liderança e controle.Identifique as funções administrativas nesse caso: planejamento, organização, execução, liderança e controle.Identifique as funções administrativas nesse caso: planejamento, organização, execução, liderança e controle.Identifique as funções administrativas nesse caso: planejamento, organização, execução, liderança e controle.Identifique as funções administrativas nesse caso: planejamento, organização, execução, liderança e…

ou atrás – kick Passo chuto Balanço – swing Passo balanço Elevação do joelho – knee up Passo joelho – step knee Flexão da perna – leg curl Passo flexão da perna Cruza à frente ou atrás Passo cruza à frente ou atrás Passo toque – step touch Habilidades motoras da ginástica aérobica (Franco & Santos, 1999)              Pony Slide Passo cruzado – grapevine Marcha – march Passo em V – V step Passo em A – A step Quadrado – square Corrida…

FORTALEZA-CE 2011 EQUIPE LIDERANÇA E PODER Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Ateneu como requisito parcial para a obtenção de nota NP1 disciplina de Psicologia das Organizações. Professor: Mário Alberto Miranda FORTALEZA-CE 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. LÍDER E LIDERANÇA 5 2.1. Definições de Liderança 5 3. DINÂMICA DA LIDERANÇA 6 4. DISTRIBUÍÇÃO DA…

REAL MILITAR (1810) Sérgio Magalhães Cavalcante Filho A FORMAÇÃO DA LIDERANÇA NO OFICIAL DO SÉCULO XXI: Estudo de caso Resende 2014 Sérgio Magalhães Cavalcante Filho A FORMAÇÃO DA LIDERANÇA NO OFICIAL DO SÉCULO XXI: Estudo de caso Resende 2014 Sérgio Magalhães Cavalcante Filho A FORMAÇÃO DA LIDERANÇA NO OFICIAL DO SÉCULO XXI: Estudo de caso ____________________________ Flávio Ferreira da Silva - Cap QCO…

canais de relacionamento, métodos de acompanhamento das transações com os clientes (compra, entrega, utilização do produto/serviço), maneiras de tratar as reclamações e as sugestões; c) métodos para verificar sua satisfação, insatisfação e fidelidade. Entretanto, independentemente de quem for escolhido para dialogar com o cliente, a responsabilidade do foco é da direção da empresa. Em auditorias, além das entrevistas com integrantes da direção, se podem buscar outras evidências de…