Métodos De Investigar A Cultura Organizacional

presente estudo tem como objetivo investigar a relação estabelecida entre a cultura organizacional e a qualidade de vida no trabalho (QVT). A escolha do tema se deve ao fato que as exigências demandadas no atual cenário vivenciado pelas organizações conferem um desafio à gestão de recursos humanos em relação às questões de QVT. A revisão bibliográfica contempla, inicialmente, o tema cultura organizacional, abordando o conceito, algumas dimensões para identificação da cultura e a…

três campos em que é normalmente solicitada são: o clínico, o organizacional e o escolar. Na Psicologia a avaliação pode ser empregada na área educacional, para verificar aptidões e desempenho, prontidão e maturidade para ingressar em uma dada série, assim como dificuldades de aprendizagem, problemas de ordem emocional que possam estar impedindo o desenvolvimento acadêmico, etc. Nas empresas a avaliação é empregada para melhor investigar competências e habilidades que melhor se…

ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS EM PESQUISA BRASILEIA – AC JANEIRO -2014 JOCELI DA FROTA BRITTO 21355945 MÉTODOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS EM PESQUISA BRASILEIA – AC JANEIRO - 2014 Pesquise na internet trabalhos científicos (dissertações, teses, trabalhos de conclusão de curso, artigos científicos, etc.) que utilizaram o método quantitativo e o…

Conceito de Diagnóstico organizacional A palavra diagnóstico significa ação de examinar, discernir, conhecer e no mundo empresarial, não é diferente, pois diagnosticar significa conhecer e avaliar diversos fatores empresariais. Diagnóstico organizacional é um mecanismo que visa avaliar e detectar nas organizações o desempenho ou falhas que comprometem o crescimento e desenvolvimento das empresas ou setores. O diagnóstico organizacional visa também a avaliação dos modelos de gestão e…

se mostrado um dos determinantes críticos para o sucesso organizacional. O comportamento proativo pode trazer resultados benéficos tanto para o indivíduo como para a organização (Bateman & Crant, 1993). No nível individual, a proatividade está relacionada com realização pessoal, com potencial para liderança transformacional e com atividades cívicas e extracurriculares de estudantes (Bateman & Crant, 1993). No nível organizacional, a proatividade pode ser um importante…

conjunto de comportamentos extrapapel em que o trabalhador busca espontaneamente mudanças no seu ambiente de trabalho, soluciona e antecipa-se aos problemas, visando a metas de longo prazo que beneficiam a organização. Este estudo teve por objetivo investigar a relação entre os valores pessoais e o comportamento proativo nas organizações. Foram utilizados como instrumentos de medida o Personal Values Questionnaire e a Escala de Comportamento Proativo nas Organizações, ambos já validados…

apresenta-se como objetivo analisar a cultura organizacional, apontar erros, investigar suas causas e encontrar formas de melhorar a cultura organizacional. Visando o cumprimento dos objetivos realizam-se investigações em duas etapas distintas: o levantamento bibliográfico que fundamenta o tema de estudo e o estudo de caso, que busca os dados de forma primária, junto à área de abrangência delimitada na amostra. Em relação aos problemas relacionados à cultura da organização, será feita…

BIBLIOGRAFICAS INTRODUÇÃO A seleção de pessoal visa a introduzir na organização os candidatos mais apropriados as suas necessidades. O objetivo deste estudo é discutir os métodos utilizados na seleção. Os métodos de seleção existentes são analisados e discutidos em termos de aumento do controle das variáveis presentes no contexto da seleção a fim de proceder à identificação dos repertórios comportamentais dos candidatos.…

Teoria Organizacional II O trabalho tem por objetivo abordar o tema aprendizagem organizacional. Apresentar sua importância dentro do ambiente organizacional, e também a importância para o indivíduo. Será também apresentado os níveis de aprendizagem e a relação deste em relação ao desempenho. O aprendizado para a humanidade sempre exerceu importante papel no que diz respeito ao desenvolvimento dos povos, seja ele social, profissional e em todas as outras áreas da dinâmica do ser humano. A

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIA DA SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Itajaí (SC) 2008 DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de créditos na disciplina…