Métodos De Investigar A Cultura Organizacional

profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas ao método, ao conteúdo e aos beneficiários da produção que foi publicada. Finaliza apresentando uma proposta de agenda estratégica para a pesquisa brasileira, com base nas informações analisadas. Palavras-chave: comportamento organizacional; gestão de pessoas; produção intelectual; atuação profissional; pós-graduação. The State of the Art of…

ferramenta é de fundamental importância para a análise e melhoria dos processos organizacionais e para a eficácia do trabalho em equipe. O Ciclo PDCA (em inglês Plan, Do, Check e Action) é uma ferramenta gerencial de tomada de decisões para garantir o alcance das metas necessárias à sobrevivência de uma organização, sendo composto das seguintes etapas: Planejar (PLAN)  Definir as metas a serem alcançadas;  Definir o método para alcançar as metas propostas. Executar (DO) …

sobre desenvolvimento organizacional, seus instrumentos e as dimensões utilizadas para mensuração; investigou também as diferenças e semelhanças entre este conceito e os conceitos de cultura organizacional e satisfação no trabalho. Nesta pesquisa, foram identificados, também, os mecanismos de gestão do conhecimento em um ambiente de uma microempresa do setor têxtil. Trata-se de um estudo exploratório, utilizando pesquisa bibliográfica. Palavras-chave: desenvolvimento organizacional,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Cristiane Rodrigues Marcolino A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA RETENÇÃO DE TALENTOS. Estudo de caso em uma indústria de Refratários em Betim- MG. Belo Horizonte 2013 Cristiane Rodrigues Marcolino A IMPORTANCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA RETENÇÃO DE TALENTOS. Estudo de caso em uma indústria de Refratários em Betim- MG. Projeto de Pesquisa apresentado ao…

...................................................... 09 INTRODUÇÃO Sabendo que as transformações e imprescindível a atuação da Gestão de Recursos Humanos, conhecida pela sigla RH, é um conjunto de métodos, políticas, técnicas e práticas deliberadas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Além disso, a Gestão de Recursos Humanos tem por finalidade selecionar, administrar e dirigir os colaboradores

OBJETIVOS 2. 1. GERAL Compreender o processo da comunicação interna, cultura organizacional, viabilizando as ações do endomarketing. 2. 2. ESPECÍFICO Estudar como São feitos os projetos de comunicação dentro da organização. 3. JUSTIFICATIVA Procurou-se mapear todos os veículos de comunicação interna utilizados, os responsáveis e os procedimentos adotados para identificar uma possível melhoria para ser feita nos métodos utilizados atualmente, podendo então contribuir para esta…

A ANTROPOLOGIA E SUAS TEORIAS ACERCA DAS CULTURAS Com o avanço da colonização e a partir das viagens do século XVIII, os europeus passaram a manter contato com outros povos e a incluí-los na reflexão sobre a evolução da humanidade. Várias maneiras de interpretar a evolução humana surgiram; dentre elas, as versões monogenista e poligenista. A monogenia, seguindo a idéia de "perfectibilidade" defendida por Rousseau, considerava a evolução da humanidade um gradiente que ia desde o estágio…

aplicáveis à entidade e sua área de atuação”. (DIAS, 2010, p. 29). O Coso é determinado como sendo um processo que afeta todos os componentes do controle interno, é dividido em cinco aspectos de abrangência, a saber: Ambiente Interno: Corresponde a cultura de controle da entidade, é a base para os outros componentes, é ele que possibilita o adequado funcionamento da companhia. É no ambiente interno que se verifica a filosofia administrativa de uma organização, ou seja, seu apetite aos…

profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas ao método, ao conteúdo e aos beneficiários da produção que foi publicada. Finaliza apresentando uma proposta de agenda estratégica para a pesquisa brasileira, com base nas informações analisadas. Palavras-chave: comportamento organizacional; gestão de pessoas; produção intelectual; atuação profissional; pós-graduação. The State of the Art of…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Profª Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba/SP 2011 Introdução PASSO 3 ETAPA 4 Passo 3 Ter uma equipe altamente eficaz é mais do que ter um grupo de pessoas, visto que o trabalho em equipe precisa ser planejado, elaborado. Já o insucesso de determinadas equipes acontece por uma série de fatores, dentre os…