Métodos De Investigar A Cultura Organizacional

de mercado. Essas mudanças são oriundas da busca constante pelo bom desempenho da empresa que, em virtude disso, acaba passando, na maioria das vezes, por uma crise de adaptação. Assim, Carvalho (1999) considera que a mudança individual ou organizacional provoca instabilidade, o que, por sua natureza, envolve toda a organização. Nesse contexto, a comunicação surge como agente facilitador do processo, ao sensibilizar os integrantes da organização com a intenção de envolvêla e…

pode ser considerada da seguinte forma: A. Conceito das ondas de transformação: trata-se dos grandes momentos históricos da evolução humana cada qual analisando e relacionando os aspectos políticos, sociais, econômicos, tecnológicos e organizacionais. Este período representa as idéias da revolução industrial, da revolução da informação. B. Era da produção: consideramos a era da produção entre 1920 a 1950, onde as empresas desenvolveram os processos de produção sendo que a…

...................................12 1 INTRODUÇÃO O texto, deste trabalho, enfoca a definição de estatística e a sua aplicação nas organizações empresariais e sua implicação neste contexto. Não entram no mérito as técnicas e métodos empregados pela estatística. A constatação de que os fatos sempre ocorrem dentro de um contexto determinado nos induzem a concluir que os consumidores ao preferirem algum produto tem um motivo e esses motivos podem ser desvendados…

ÍNDICE INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 5 CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL 6 CONCEITO DE MUDANÇA 8 CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO 10 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Mudança é hoje, parte da vida de grande maioria das organizações. Mudança de mercado, de tecnologia, de influência e pressões da sociedade, de situações de competição, nos meios de informação nas condições físicas e ecológicas em…

________ RESUMO O presente artigo foi elaborado com o objetivo de investigar a qualidade de vida no trabalho (QTV) dos colaboradores de uma indústria do setor da construção civil na cidade de Salvador - BA, em relação aos principais fatores intervenientes em seu ambiente de trabalho, identificando aspectos que, se melhor gerenciados, poderiam propiciar melhorias em sua qualidade de vida, com reflexos no desempenho organizacional Este estudo caracteriza-se por ser do tipo…

Saber como se pode investigar a diferença a partir do método de pesquisa dos antropólogos: podemos analisar que o trabalho de campo e observação é importante e deve ser participado. Na definição mai geral de antropologia, talvez a clássica seja entendida como o estudo do homem. Também será abordado aqui nesse trabalho as áreas da antropologia e suas crises antropológicas. Veremos também as diversas escolas antropológicas, o conceito de cultura e senso comum. Os elementos da cultura…

Liderança e Cultura Organizacional – Conduzindo Organizações voltadas para o aprendizado (Organizational Culture and Leadership – Leading learning organizations) Resumo A questão de como deve ser o líder do futuro não é nova. Ela é, na verdade, um dos assuntos mais antigos no campo da liderança. “Nenhuma mudança significativa ocorrerá, a menos que parta da cúpula.” “Não adianta dar partida, a menos que o diretor-presidente esteja a bordo.” “Nada acontecerá sem a aceitação da alta…

......................12 1 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho a ser apresentado, enfoca a definição de estatística e a sua aplicação nas organizações empresariais e sua implicação neste contexto. Não entram no mérito as técnicas e métodos empregados pela estatística. A constatação de que os fatos sempre ocorrem dentro de um contexto determinado nos induzem a concluir que os consumidores ao preferirem algum produto têm um motivo e esses motivos podem ser desvendados…

RUBENS BARROS DA SILVA JUNIOR IGOR OLIVEIRA MACHADO MILTIANE SANTANA DA SILVA PALOMA LIMA MARQUES TALITA DESENVOLVIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO MANAUS 2014 BRUNA CASTRO DA SILVA FRANCISCO RUBENS BARROS DA SILVA JUNIOR IGOR OLIVEIRA MACHADO MILTIANE SANTANA DA SILVA PALOMA LIMA MARQUES TALITA DESENVOLVIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado ao Centro Universitário do Norte para obtenção de nota parcial…

processo administrativo. Competências do administrador. Instrumentos e metodologias organizacionais. Comportamento organizacional. Gestão de Pessoas: Estratégias de RH, Relações com Empregados, Equipes, Liderança. Gerenciamento de Desempenho, Remuneração e Benefícios, Motivação, Desenvolvimento de RH e Educação corporativa, Qualidade de Vida no Trabalho. Organizações de Aprendizagem. Gestão de conflitos. Cultura Organizacional. Ética. Marketing de Serviços. Pesquisa de Mercado.…