Aprendizagem Organizacional e Organização de Aprendizagem: Possibilidades de Ação em um Instituição Socioeducativa
Ruth Fernandes Zorneta
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E
ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM:
POSSIBILIDADES DE AÇÃO EM UMA
INSTITUIÇÃO SOCIOEDUCATIVA
Itajubá-MG, dezembro de 2012
ZORNETA, Ruth Fernandes. Aprendizagem organizacional e organização de aprendizagem: possibilidades de ação em uma instituição socioeducativa. Itajubá: UNIFEI, 2012. 76 p.
(Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de
Especialização à distância em Gestão de Pessoas e de Projetos
Sociais da Universidade Federal de Itajubá).
Palavras-Chave: Aprendizagem organizacional – Organização da
Aprendizagem – Capital Humano - Conhecimento
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ
Ruth Fernandes Zorneta
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E
ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM:
POSSIBILIDADES DE AÇÃO EM UMA
INSTITUIÇÃO SOCIOEDUCATIVA
Monografia
apresentada
ao
curso
de
Especialização em Gestão de Pessoas e Projetos
Sociais da Universidade Federal de Itajubá –
UNIFEI (convênio UNIFEI/UAB) como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas e Projetos Sociais.
Orientadora: Me. Eliana De Fátima S. S. Benfatti
Coorientador: Me. Fernando Henrique Machado.
Itajubá-MG, dezembro de 2012
DEDICATÓRIA
Dedico este estudo em primeiro lugar à minha família, pelo apoio e pelo tempo que deixei de me dedicar a eles em busca de conhecimento.
Dedico também a todos colaboradores desta pesquisa e orientadores e desejo que num futuro próximo o ser humano tenha maior condições de igualdade, tanto em conhecimento quanto em solidariedade e compaixão.
Aos meus amigos de caminhada, que puderam também contribuir com seus ensinamentos nesta eterna escola que é a vida.
E enfim, aos grandes amores de minha vida, meu marido, companheiro de todas caminhadas e ao meu filho, que espero ver crescer, um homem de bem, com valores, virtudes e formação. Que eu possa ser um bom exemplo de esforço, estudo e de pessoa que
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