Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Superior em Tecnologia em Gestão Hospitalar
Atividade Prática Supervisionada

Comportamento Organizacional

Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Avaliativa apresentada para avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional do curso Superior em Tecnologia de Gestão Hospitalar Universidade Anhanguera-Uniderp de Araçoiaba da Serra, ministrado pela professora EAD. Maria Cristiane Vinholi de Brito e professora presencial Waldirene Bitto.

2012

Introdução.
O trabalho a seguir vem falar sobre o comportamento organizacional, que está presente em todas as empresas aborda o ambiente social entre os colaboradores, muito importante para o crescimento, melhores rendimentos. Busca atender as necessidades para que os funcionários se empenhem cada vez mais, em disposição da empresa com muitos ganhos pessoais.
Vamos ver a importância das organizações, conceitos, características, propósitos.

Comportamento organizacional – Princípios
Entendendo mais sobre as principais características e princípios sobre comportamento organizacional.
Administrar empresas hoje em dia quer muito mais que exercícios básicos de gerencia como, por exemplo, planejar, controlar e organizar.
O comportamento organizacional está tratando uma área da administração em que se busca a avaliação do impacto em que os colaboradores possuem na empresa. Através disso podemos falar mais sobre as características:
-A importância das organizações no mundo modelo.
As organizações estão exercendo funções consideráveis na vida dos seres humanos, pois estão modelando o comportamento de respectivos membros, pois influenciam as necessidades e os motivos de pessoas em organizações diferentes, e até mesmo nas mesmas organizações, incentivam a produtividade como respostas rápidas e estratégicas na