lalala

A sucessão, em nível mundial, representa uma fase complicada na vida das empresas familiares porque envolve o processo de transferência de poder e capital para as novas gerações. O ciclo de vida da empresa familiar é definido por Lodi (1987) através do conjunto de quatro fases: fundação, crescimento, apogeu e declínio. A empresa está atada a biologia individual de um fundador de sucesso que floresce e decai e; a sobrevivência da empresa está na capacidade da família em administrar as suas relações com a firma e evitar as forças centrífugas nas fases de sucessão. O ditado popular, já consagrado pelo folclore “pai rico, filho nobre e neto pobre” ilustra a situação que pode ser evitada se o processo de sucessão familiar for estrategicamente planejado e organizado. Porém, para Bethlem (1994), o ditado popular acima, provavelmente, originada de uma afirmação de Thomas Jefferson e transportada para a literatura brasileira por Lodi (1987), não parece se confirmar nos Estados Unidos, onde Jefferson morava, nem no Brasil. Apesar do grande número de pesquisas norte-americanas sobre empresa familiar, não foi encontrada nenhuma pesquisa que confirmasse essa frase. Segundo Scheffer (1993), tem-se conhecimento de um número considerável de empresas familiares passando por processos de sucessão e, neste período, freqüentes conflitos e diferentes tipos de resistências emergem, envolvendo membros da família e profissionais que atuam na área. De acordo com Oliveira (1993), encaminhar

todas as organizações, pois, é através deste é que os candidatos irão adentrar a empresa. O recrutamento e seleção de pessoas são importantes para toda e qualquer organização. Um bom processo de recrutamento e seleção reduz os custos decorrentes de contratação errada e eleva a amoral dos recrutadores. O recrutamento é um termo comumente aplicado à descoberta e o desenvolvimento de boas fontes de candidatos necessários à organização, de modo à sempre ter um número adequado de propostas…

sucessório para que obtenha o resultado desejado. 6 JUSTIFICATIVA Em nosso país, as Empresas Familiares são maioria e representam segundo vários autores, acima de 90% do total de empresas no país. Netz (1992, p. 52) afirma que elas representam 99% das empresas privadas e respondem por dois terços dos empregos, desempenhando importante função na economia. Para Martins (1981, p. 24), representam 97% das empresas brasileiras. Bethlem (1989, p. 322) afirma que os grupos…

SENAI Mario Amato Gilberto Lodi Convenção Coletiva de Trabalho - SP Histórico 1992 o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Químicas e Plásticas junto ao Centro de Reabilitação Profissional -SP, constatou dois agravantes : a) 80% do total de acidentes com máquinas no Brasil, 39%, ocorreram em Máquinas Injetoras de Plástico; e b) 80% das Injetoras de Plástico no Brasil eram obsoletas e em precárias condições de uso e de segurança. Fonte: Manual de prevenção de acidentes para…

Grã-Bretanha e América. É por essa altura que conhece Jean Prouvé, arquiteto e designer autodidata, verdadeiro apaixonado pela arte de utilizar e trabalhar o ferro, de quem se torna amigo e cuja amizade irá ter uma profunda influência na sua vida profissional. Em 1971, Renzo Piano funda com o arquiteto britânico Richard Rogers a agência Piano & Rogers, seu sócio naquele que será o seu primeiro grande projeto de projecção mundial: o Centro George Pompidou, em Paris. Mais tarde, em…

2001.) Exploraremos novos enfoques e novas visões de forma com que a base qualitativa, nos leve a entender e propor soluções criativas e de modo com que também possamos nos aperfeiçoar e modernizar novas visões de sucessão em empresas familiares, sendo de extrema importância ampliar horizontes conforme entendermos que é necessário ampliar os caminhos das empresas familiares. 13 2 2.1 CONCEITOS A empresa familiar Grande parte do mercado empreendedor é representado pela gestão…

mercado dinâmico e cada vez mais competitivo. 01 - Qual é a estratégia que a empresa deve adotar para o processo de recrutamento e seleção? Por se tratar de uma empresa na área de metalurgia e o profissional designado para o recrutamento e seleção das funções citadas desconhecer as informações pertinentes aos cargos, o primeiro passo será, o Gestor de RH realizar uma pesquisa no mercado a fim de tomar conhecimento das atividades realizadas por tais funções, bem como, tem uma base da…

conhecer a costura e os arremates executados (dados e análise), para, finalmente, apresentarmos o desfile das criações (considerações finais). Empresa familiar Escolhendo o tecido Não há consenso sobre o que seja uma empresa familiar. Enquanto alguns autores - dentre eles, Donnelley (1976) e Lodi (1993) - utilizam conceitos mais restritos, outros, como Leone (1991) e Longenecker (1997), usam conceitos mais amplos quanto ao que consideram ser uma empresa familiar, onde a presença ou…

conservação dos mamíferos aquáticos tem progredido consideravelmente desde 1984 (Pinedo et aI., 1992) Recentemente, instalou-se um monitoramento sistemático em algumas locaiidades ao longo da costa brasileira de algumas espécies de mamíferos marinhos, especialmente das espécies SotaUa guianensis e Pontoporia blainvillei (Zerbini et aI., 1998 ), Apesar do aumento do número de avistagens, tanto em mar aberto como ao longo da costa, e do monitoramento de praia para coleta de animais…

Departamentos Existentes: * Diretoria Regional, Superintendência, Conselho Regional, Unidade Executiva de Negócios, Unidade de Marketing e Mercado, Unidade de Planejamento, Orçamento e Gestão. Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Departamento Regional do Tocantins Porte: Médio Porte Número de Colaboradores:373 Principais Departamentos Existentes: * Diretoria Regional, Conselho Regional, Unidade de Educação e Tecnologia (UNETI), Unidade de Marketing e Mercado,…