Iniciação a pesquisa

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL
CENTRO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS
CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

SUCESSÃO DAS EMPRESAS FAMILIARES

CLAUDIA MUSSOI CEARON

CAXIAS DO SUL
2009
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL
CENTRO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS
CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

SUCESSÃO DAS EMPRESAS FAMILIARES

| |AUTORES: |CLAUDIA MUSSOI CEARON |
| |Responsável pela disciplina: Prof. Everaldo Cescon |
| |Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para |
| |aprovação na disciplina Iniciação à Pesquisa. |

CAXIAS DO SUL
2009
SUMÁRIO

1 TEMA 3

2 DESCRIÇÃO DO TEMA 3

3 DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA 3

4 HIPÓTESES 3

5 OBJETIVOS 3

6 JUSTIFICATIVA 4

7 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 4

8 METODOLOGIA 9

9 CRONOGRAMA 10

10 ORÇAMENTO 10

11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11

PROJETO DE PESQUISA

1 TEMA

Sucessão das Empresas Familiares.

2 DESCRIÇÃO DO TEMA

Sucessão das Empresas Familiares e a transferência de poder que geralmente acontece entre pai e filho.

3 DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA

A situação problema desta pesquisa é composta pela seguinte indagação: Como conduzir o processo de transferência de poder e capital em empresas familiares de modo a evitar os conflitos sucessórios?

4 HIPÓTESES

­ Planejamento de Sucessão Familiar ­ Falta de Profissionalização, isto é, a profissionalização atua como um dos fatores de maior relevância dentro de uma Empresa Familiar ­ Existência de feedback, comunicação, relação interpessoal