Limites E Vantagens Da Teoria Dos Traços

processo de comparação, de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido (descrição e análise do cargo), e de outro lado, o perfil das características dos candidatos que se apresentam (meio de aplicação das técnicas de seleção). Isto equivale aos limites de tolerância admitidos no processo de controle de qualidade. Essa comparação é função de um órgão de staff especializado em controlar a qualidade. Feita a comparação entre as características exigidas pelo cargo e as oferecidas pelos…

desenvolvimento de cada um de seus liderados, modificando a maneira de ver as coisas velhas para verem coisas novas. Estes líderes são vistos como gestores. São pró-ativos e comportam-se de modo a motivar seus liderados, desafiando-os a superar seus limites e a procurar soluções criativas e estimulantes para a resolução de problemas e está sempre atento às necessidades de sua equipe. O conceito de administração das organizações tem evoluído, e elas admitem que o líder está…

Cartesiano ð Da dúvida sistemática ou Evidência ð Da Análise ou da Decomposição ð Da Síntese ou da Composição ð Enumeração ou da Verificação Thomas Hobbes: Origem Contratualista do Estado Rousseau: Contrato Social © 2002 José Alzir Falcão Teorias clássicas da Administração Marx e Engels: Origem Econômica do Estado © 2002 José Alzir Falcão Influência da Igreja Católica e dos Militares • IGREJA CATÓLICA Unidade de Propósitos e Objetivos Comando Papal delegado por…

Teoria da Burocracia O termo “burocracia” é uma conjunção do termo francês bureau, que significa “escritório” ou “espaço de trabalho”, com o sufixo grego kratia, que significa “poder do escritório”. Max Weber considerava que um dos traços distintivos das sociedades modernas é seu caráter burocrático. O desenvolvimento dessa nova forma de organização estava presente em todos os setores: Igreja, Estado, partidos políticos, empresas etc. Entre os fatores que permitiram a consolidação da estrutura

...............................................................................4 III. IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA................................................................5 IV. TEORIA DOS TRAÇOS...................................................................................5 V. TEORIA DO COMPORTAMENTO.................................................................7 VI. TIPOS DE LIDERANÇA...............................................................................

INTRODUÇÃO Um dos traços marcantes das sociedades modernas e o seu caráter burocrático e ilimitado. Apesar de a burocracia ter sido idealizada para padronizar e legalizar procedimentos de ordem administrativa, os contínuos desenvolvimentos de suas atribuições vieram a comprometer esses propósitos. Temos hoje uma maquina burocrática lenta e ineficiente, que não vem a atender a, mas simples necessidade de um cidadão A abordagem clássica do pensamento administrativo de Taylor e Fayol,…

O controle implica na contribuição mais importante que o comportamento organizacional gerando eficiência para o trabalho. Visão Sistêmica Visão sistêmica consiste na habilidade em compreender os sistemas de acordo com a abordagem da Teoria Geral dos Sistemas, ou seja, ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise do sistema. A visão sistêmica é formada a partir do conhecimento do conceito e das características dos sistemas, identificando a…

DE OBRA..................................................28 FIGURA 4.3 TELA CONTROLAR CONTRATO DE OBRA...............................................................28 FIGURA 4.4 CASO DE USO CONTROLAR TRAÇOS DE CONCRETO...............................................30 FIGURA 4.5 TELA CONTROLAR TRAÇOS DE CONCRETO VIA WEB.............................................31 FIGURA 4.6 CASO DE USO CONTROLAR PEDIDOS DE CONCRETO DOSADO................................33 FIGURA 4.7 TELA WEB CONTROLAR…

Vamos tratar da mais relevante aplicação dos conceitos sobre percepção no estudo do comportamento organizacional. Trata-se de debate sobre a percepção da pessoa. Teoria da atribuição A teoria da atribuição foi proposta para explicar por que julgamos as pessoas diferentemente conforme o sentido que atribuímos a um dado comportamento. A teoria sugere que, quando observamos o comportamento de alguém, tentamos determinar se a causa deste comportamento é interna ou externa. Essa…

Os seguidores obedecem por haver uma crença no direito de dar ordens que a figura de autoridade tem. Estabelece-se tal direito através de normas limitadas aceitas pelos seguidores. Vale dizer que a figura de autoridade apenas pode agir dentro dos limites de seu cargo. Todas as organizações formais são dependentes desse tipo de autoridade. Ex: todas as organizações burocráticas. Weber dedicou-se, após escrever os três tipos de dominação, a analisar as características da burocracia. As…