Comportamento organizacional
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Tirei nota máxima nesse trabalhoUniversidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância.
Recursos Humanos.
Comportamento Organizacional
Professor EAD: Rita das Graças Cândido Cavicioli
TAGUATINGA/2013
Informações Complementares.
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Curso: Recursos Humanos Período Letivo: 2013/1
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Semestre: 1º
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Disciplina: Comportamento Organizacional
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Professor EAD: Rita das Graças Cândido Cavicioli
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Professora Presencial: Silvia Cavalcanti.
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Autor do Desafio:
Autora do Desafio: Elaine Cristina Alves de Araújo.
TAGUATINGA/2013
INTRODUÇÃO
Neste trabalho vamos ver fatores que implicam no desempenho das organizações e nas mudanças repentinas, tendo enfoque na importância da motivação e percepção do indivíduo, sobretudo, com definições de autores conceituados, focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo, a rotatividade e promover a cidadania organizacional, com isso tendo a relação com a Eficácia que é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, para se alcançar determinado objetivo, escolhendo os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado gerando a eficiência que envolve a forma com que uma atividade é feita e a eficácia se refere à mesma.
ETAPA 1
Comportamento organizacional O Comportamento Organizacional se define em uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma