Limitações Da Teoria Da Hierarquia Das Necessidades De Maslow

Identificar as teorias clássicas de motivação e avaliar sua aplicabilidade nos dias de hoje. 3 Aplicar as previsões da teoria de avaliação cognitiva a recompensas intrínsecas e extrínsecas. 4 Comparar a teoria de estabelecimento de objetivos e a administração por objetivos. 5 Comparar a teoria do reforço e a teoria do estabelecimento de objetivos. 6 Demonstrar como a justiça organizacional é m aperfeiçoamento da teoria da equidade. 7 Aplicar os princípios básicos da teoria…

apud MASLOW, 1943) os indivíduos possuem necessidades as quais devem ser satisfeitas obedecendo a uma hierarquia, a chamada hierarquia das necessidades de Maslow. O Dr. Abraham Maslow estudou profundamente através da psicologia clínica cinco níveis em que existe uma ordem de importância de necessidades, onde cada indivíduo passa por satisfações que envolvem as necessidades primárias que depois de serem alcançadas originam as necessidades secundárias. Para o marketing, este estudo de Maslow ajuda

forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções flexíveis para os problemas organizacionais. Esta abordagem originou-se das ciências comportamentais e da psicologia organizacional. Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. Dispõe de três escolas: Cibernética e administração; teoria matemática da administração e teoria de sistemas. Conceitos das Abordagens…

trabalho, o funcionário era visto como um mero custo aos cofres da empresa, considerado apenas como um integrante dos recursos necessários à consecução dos lucros das organizações. Porém, isto mudou de forma muito positiva, amparado nas diversas teorias que surgiram para tratar especificamente dos seres humanos e de suas relações de trabalho, as empresas buscam profissionais motivados, pois esses têm uma força propulsora que os auxiliam a atingir suas metas; O objectivo deste trabalho è…

produção vertical das montadoras Americanas, como a Ford, adaptando-se ao modelo pragmático de Taylor e a visão holística de Fayol para as estruturas da hierarquia Organizacional, tornando-a mais Técnica. Contudo, o avanço das teorias baseadas em conceitos da engenharia encontrava suas limitações durante a década de 20, onde a pressão sindical e necessidade de melhores padrões sociais e humanos floresceram na ideologia de filósofos e grandes pensadores da época. A psicologia…

.......................................................................... 6 2.2 O que é Motivação........................................................................................... 7 2.3 Teoria das Necessidades de Maslow.............................................................. 8 2.4 Teoria dos dois Fatores de Herzberg.............................................................. 10 2.5 Diferença entre Grupo e Equipe...................................................................

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESÁRIAS - FACE TEORIA GERAL DA ADMINSITRAÇÃO AVALIAÇÃO AUTO-INSTRUCIONAL Professor: Paulo Sérgio Martins Alves Antônio Augusto Ciro Daniel Luciana Café Belo Horizonte Maio/2012

fornecer uma teoria global do comportamento cooperativo nas organizações formais. A realização desse proposito, algo simultaneamente complexo e pretensioso pelo seu grau de abrangência, estava calcada em um diagnostico experiencial, fruto da vivencia critica de Bernard no dia-a-dia das organizações. As palavras-chave para descrever seu trabalho são: cooperação, comunicação, responsabilidade, proposito, ser eficiente e afetivo, qualidade moral na liderança. A cooperação se origina da…

................ . 1 Teoria Clássica da Administração ..................................................................... . 5 Teoria da Burocracia .......................................................................................... . 8 Teoria Comportamental .............................................................................. ...... 16 Teoria das Relações Humanas .......................................................................... 19 Teoria do…

ADMINISTRAÇÃO 2º Semestre 2012-2015 Teoria da administração Resumo A administração é mais que a adoção mecânica de regras; exige que os gerentes exercitem a intuição e se dediquem a um comportamento habilidoso ao decidir como, quando e por que colocar em ação os princípios da administração. Em contraste com a ênfase da administração clássica na redução dos custos das atividades produtivas, o foco dessa abordagem estava voltado para o aumento da eficiência dos procedimentos gerenciais, o