Uma perspectiva geral dos modelos de administração.

Disciplina: Introdução à Administração. 30.09.09
Aluno: Karlos Julianno Melo Braga. Turma de Economia.
Professor: Carlos Alberto.

Uma perspectiva Geral dos Modelos de Administração.

Na história da Administração, é fato notório a evolução desta com o avanço da sociedade e sua aceleração tecnológica no século 20. No exemplo da escola clássica temos o modelo científico de Taylor e abordagem Clássica de Fayol focando o trabalho realizado pelo Homem Econômico, onde a principal forma de estímulo ao trabalho encontrava-se no Capital, com a mecanização da ação humana, que subleva a condição do antigo artesão, para o operário máquina de um sistema de produção vertical das montadoras Americanas, como a Ford, adaptando-se ao modelo pragmático de Taylor e a visão holística de Fayol para as estruturas da hierarquia Organizacional, tornando-a mais Técnica.
Contudo, o avanço das teorias baseadas em conceitos da engenharia encontrava suas limitações durante a década de 20, onde a pressão sindical e necessidade de melhores padrões sociais e humanos floresceram na ideologia de filósofos e grandes pensadores da época.

A psicologia assim como a sociologia nas organizações ganha seu destaque com o enfoque Relacional Humano de Elton Mayo e Kurt Lewin, onde pode se observar a estrutura fator do capital humano, como demandante de uma abordagem mais ligada ao comportamento do indivíduo em sociedade, sendo assim, ganha espaço nas organizações os estudos sobre grupos formais e informais, sobre o aspecto do seu comportamento sobre a produção e o funcionamento da ordem organizacional.

Porém o reflexo do estudo focado no comportamento humano, exigia um maior controle devido ao desenvolvimento acelerado das organizações, um estudo baseado apenas na observação do indivíduo já não se encaixava no modelo proposto de