Lideres Carismatico De Visionário

administrador-líder" Resumo, Análise crítica e Exemplificação Disciplina: Gestão de Recursos Humanos Professor: Marcus Brauer Turno: Manhã Aluna: ______________________________ Tayná Thomé Pinto de Souza Matr.: 201310015211 ______________________________ JUNHO/2015 O administrador - líder Resumo O artigo Especial liderança: o administrador-líder, escrito pelo professor Carlos Osmar Bertero, defende a necessidade de unificar na mesma pessoa o…

diferente das demais , já que, é menos cultural ou coletiva. A Escola Empreendedora costuma focalizar no processo estratégico diretamente no líder. Mas existem alguns aspectos utilizados que são: intuição, julgamento, sabedoria, experiência e critério. 2. VISÃO ESTRATÉGICA COMO PERSPECTIVA Mintzberg coloca que na escola empreendedora o foco é no líder, porém a intuição, julgamento, sabedoria, experiência, critério são componentes importantes no processo de formação de…

sucesso das organizações. Pode-se dizer que a competência para desenvolver uma cultura de liderança adequada aos tempos de hoje, e às características de mercado e da empresa, talvez sejam as que tenham maior potencial para provocar mudanças. Os líderes têm elevada capacidade de influenciar outros indivíduos devido a diferentes fatores, que podem ser resultado de poder legítimo, o qual é decorrente do cargo ou posição que exercem, ou, por outro lado, através de poder de referência,…

ser-se bom; não chega, apenas, obter resultados e aguentar-se na luta feroz pela conquista das oportunidade, torna-se necessário ser líder. • • O que significa Liderança? • Muitas são as definições que se encontram para liderança, umas mais complexas que outras, mas todas elas têm em comum o seguinte: liderança é um processo que consiste basicamente em o líder influenciar os seus subordinados a contribuir para o sucesso da organização. Liderança é o mesmo que gestão? • A…

Liderança transformacional É um processo através do qual os lideres cimentam em seus liderados uma noção de conscientização, e uma noção de compromisso em prol dos objetivo do grupo. Características Influência ou motivação, influencia inspiracional, estimulação intelectual. Transacional x transformacional A maior parte das teorias de liderança reporta-se a liderança transacional, como referido anteriormente este tipo de lideres conduzem, ou motivam os seus subordinados…

fazer com que os liderados sonhem o mesmo sonho do líder É servir ao liderado É ser modelo a equipe É identificar a talentos em cada integrante da equipe É motivar a equipe a olhar para o melhor É saber delegar POR QUE SER UM LÍDER ? Fatores negativos Comodismo  Medo do sucesso  Falta de capacitação  Fatores positivos Crescimento  Reconhecimento  Evolução profissional  Contribuição  Características de um verdadeiro líder  O líder é o principal referencial para a…

todos os tipos de organização, essencial a todas as funções da administração; O gestor precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. O líder precisa ter flexibilidade na relação com os liderados, alternando seu estilo de atuação em função dos aspectos situacionais. Isto significa que o líder necessita ter sensibilidade e habilidades para atender às diferentes demandas. Liderança segundo alguns autores “Liderança pode e deve ser aprendida.” Drucker…

STEVE JOBS Visionário: mostra capacidade de criação de projetos de longo prazo; ocupa cargo de alto risco. Pontos positivos: (Distorção da realidade) “Isso lhe permite atrair as pessoas para acreditarem em seu ponto de vista, pois ele mesmo o adotou e interiorizou.” Pontos negativos: “Na presença dele, a realidade é maleável. Ele com segue convencer qualquer um de praticamente qualquer coisa. Isso se enfraquece quando ele não está por perto, mas torna difícil ter cronogramas realistas” …

com que os liderados sonhem o mesmo sonho do líder É servir ao liderado. É ser modelo a equipe. É identificar a talentos em cada integrante da equipe. É motivar a equipe a olhar para o melhor. É saber delegar POR QUE SER UM LÍDER ? Fatores negativos Comodismo. Medo do sucesso. Falta de capacitação. Fatores positivos Crescimento. Reconhecimento. Evolução profissional. Contribuição O QUE AS EMPRESAS QUEREM? PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA O líder é o principal referencial para a…

o administrador excuta a visão e a estratégia dos líderes, com elaboração de planos formais, projetos e monitorações. Para identificar os líderes dentro de um grupo, existe uma série de teorias das quais podemos descrevê-los e diferenciar-los dos não-líderes e a sua eficácia na liderança. Essas teorias serão apresentadas para entender as várias existentes para tentar avaliar a liderança. A teoria dos traços de liderança identifica os líderes com base na variedade de traços que se…