Lideres Autocráticos E Democráticos

transformando-o numa equipe que gera resultados; • A liderança/líder da atualidade... cito alguns: • Visão de futuro, formação/informação, investimento, organização e retenção. Outros fatores importantes!  O que podemos trabalhar na Liderança? 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Relacionamento interpessoal; Auto-Estima; Comunicação; União em equipe; Motivação; Respeito; Entre outros. O que é ser líder? (Lembrete)  Um ser capaz de levar pessoas a novos rumos;  Um líder sempre muda ou faz…

Liderança Lider em Gestão de Projetos Lider é aquele que possui habilidade de inspirar pessoas e equipes, esclarecendo os objetivos, traduzindo os planos e focando sempre as metas para obter resultados esperados do projeto. Capacidade de formar e gerenciar equipes de trabalho ( PMBOK, 2000 ) 12 Liderança em Projetos 13 Lider - Gerente 14 Liderança Tipos de Liderança em Gestão de Projetos  Líder autocrático  Líder democrático  Líder liberal:  Líder servidor / positivo …

presente trabalho surge no âmbito da disciplina de Gestão das Organizações e tem como objectivo apresentar de uma forma sucinta todas as informações relevantes sobre a liderança. Este trabalho está dividido em três partes: 1. Gestores versus Líderes 2. Estilos de Liderança 3. Abordagens da Liderança, sendo estas: 4.1. Abordagem da Liderança pelo «perfil» 4.2. Abordagem comportamental 4.3. Abordagem situacional ou contingencial Neste trabalho é…

funcione será necessário que todos tenham o mesmo objetivo em mente. E isso só havendo comprometimento RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. INTRODUÇÃO Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e…

bom relacionamento entre as pessoas, e por meio dessa relação um bom líder vai induzi-las a realização das metas na organização. O líder deve conseguir influenciar os seus subordinados na organização, por meio de seu relacionamento com eles, com um objetivo comum, alcançar as metas. No estudo sobre liderança identificamos comportamentos diferentes entre os líderes, comportamento autocrático e o democrático. O líder autocrático, que vai concentrar nele a autoridade, faz uso de seus…

LIDERANÇA E CHEFIA LIDERANÇA E CHEFIA Todo líder não deixa de ser um “chefe”, mas nem todo chefe é um líder. O chefe dá ordens e se esconde atrás do cargo, já o líder motiva o seu pessoal a caminhar com ele em direção aos objetivos organizacionais. O líder é um orientador, um facilitador da evolução de sua equipe, não usa o cargo para impor a sua importância. Por ser preparado sob liderança, ele sabe que sua importância não pode ser imposta por ele, tem de ser reconhecida…

VIDA Porto Alegre 2013 ANÁLISE DO FILME COACH CARTER - TREINO PARA A VIDA Porto Alegre 2013 RESUMO Muito mais que um simples técnico de basquete, mas sim um líder capaz de inspirar adolescentes. Ken Carter, um ex-aluno, ex-jogador, com o propósito de fazer mais por aqueles jovens e ajudá-los a transformar seus destinos para rumos melhores que a dura realidade vivida naquele bairro.…

LIDERANÇA CONCEITO DE LIDERANÇA LIDERANÇA é o processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou ainda, a capacidade para influenciar um grupo a atuar no sentido da realização dos objetivos do grupo. LIDERANÇA Não há nenhum líder que não seja liderado, sempre há um limite de poder. O líder ajuda a determinar o clima social do seu grupo. As pessoas não são iguais, são motivadas por diferentes fatores,…

personalidade. E diz que para ser líder teria que nascer com determinados traços físicos (deveria ter estatura alta, bela aparência, força física etc.), intelectuais, sociais e relacionados com a tarefa. Mas alguns líderes como Napoleão, Rosa de Luxemburgo e Ghandi fogem à regra. Chegando a conclusão de que a liderança não é inata. O próximo passo, partiu através dessa conclusão. E viram que a liderança pode ser aprendida. Com três estilos de liderar: o democrático, o autocrático e o…

LIDERANÇA & MOTIVAÇÃO O PAPEL DOS ADMINISTRADORES O papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados ou seguidores. A capacidade de liderar está ligada com o processo da motivação, em uma situação de mútua dependência entre líder e liderados. LIDERANÇA & MOTIVAÇÃO Processo onde deve haver liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência por algum motivo. Para desenvolver suas competências como líder, é necessário compreender as motivações das pessoas que pretende