Lideres Autocráticos E Democráticos

SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO CAPÍTULO 2 – REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 2.1 – Conceitos de Liderança 2.2 – Estilos de Liderança 2.2.1 – Estilo Autocrático 2.2.2 – Estilo Liberal 2.2.3 – Estilo Democrático 2.2.4 – Estilo Paternalista 2.2.5 – Estilo Situacional CAPÍTULO 3 – METODOLOGIA 3.1 – Perfil da Organização 3.1.1 - Método 3.1.2 - Percepção da liderança por parte dos

empresa desperta esse estado de satisfação em seus colaboradores? 4. Existem três tipos de liderança: autocrático, democrático e liberal, onde o líder autocrático é aquele que possui uma visão estreita, ou seja, não aceita opiniões de seus colaboradores, sua opinião é única certa. O líder democrático é aquele que se abre a novas sugestões e ideias para melhor execução da tarefa proposta e o líder liberal é aquele que passa a tarefa para o colaborador executar da forma que achar melhor.…

direito do povo de escolher e controlar o governo de uma nação. Em praticamente todos os governos democráticos em toda a história antiga e moderna, a cidadania democrática valia apenas para uma elite de pessoas, até que a emancipação completa foi conquistada para todos os cidadãos adultos na maioria das democracias modernas através de movimentos durante os séculos XIX e XX. O sistema democrático contrasta com outras formas de governo em que o poder é detido por uma pessoa — como em uma…

Estilos de liderança O líder tem como finalidade coordenar um grupo de pessoas para que desempenhem bem seu papel e consigam alcançar as metas estabelecidas pela empresa. O artigo foi desenvolvido pelos autores Marcelo de Freitas, Leandro Sousa, Eldir Scarpim e Carina Medina. 1. Introdução Os seres humanos, desde a antiguidade, possuem uma característica peculiar e inerente a sua natureza: a reunião em grupos sociais. Com a formação desses grupos torna-se necessário a sua…

O que é ser um Líder? Ao ser promovido para o cargo de chefia, embora com grande potencial para desempenhar as tarefas operacionalmente, o profissional recém-promovido nem sempre consegue utilizar seu potencial técnico para "comandar" a equipe a ele subordinada e promover um bom relacionamento, indispensável à eficácia da liderança. Essa eficácia é alcançada quando a chefia consegue aliar suas habilidades técnicas e operacionais às habilidades de relacionamento humano e de comando,…

RESUMO Resume-se líder a capacidade de liderar seus subordinados com objetivo de alcançar um objetivo. Objetivo este que para as empresas é seu ponto inicial para o sucesso. Um líder influencia toda uma equipe, pois o poder está em suas mãos; ele dirige, orienta, coordena e planeja. Enfim os estilos de liderança podem impactar causando pontos que podem levar ao sucesso e/ou fracasso. Em alguns casos não se troca o líder por comodismo ou, seja como este já apresenta certa intimidade…

7 4 referencial teorico 8 4.1MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO 8 4.2 LIDERES E SUAS EQUIPES 10 4.3 MOTIVAÇÃO LIDER E EQUIPES 10 5 METODOLOGIA 14 6CRONOGRAMA

Trata-se de uma pesquisa básica sem aplicação prática, objetivando gerar conhecimento de interesse universal que abordou as definições de liderança, as principais características do líder e os estilos de liderança presente nas organizações. Os autores estudaram e discutiram os três estilos de liderança o democrático, o autocrático e o liberal, citado com o termo em francês Laissez faire. Liderança é um tema que tem sido alvo de constantes análises direcionadas a comportamentos desde a…

objetivos da equipe e da organização. Existem várias teorias que surgiram ao decorrer das décadas, uma das mais conhecidas foi à teoria dos estilos de decisão dos líderes, essa teoria levanta o estudo sobre o comportamento do líder ao tomar decisões. Com ela foram encontrados três tipos diferentes: o liberal, o democrático e o autocrático. Outro ponto muito importante é sobre a motivação dos liderados. Pois funcionário motivado aumenta a produtividade, e melhora a qualidade de vida.…

é uma idéia que todo administrador de empresa deve dominar. As palavras autocracia e democracia são usadas para definir dois estilos básicos de liderança. Em essência, o estilo pode ser autocrático ou democrático, dependendo da maneira como o líder se relaciona com os liderados.Esses dois estilos básicos desdobram-se em outros. Todos podem ser válidos e eficazes, dependendo da situação. Por exemplo, o estilo que serve para um grupo …