Lideres Autocráticos E Democráticos

reconhecerem a relação de líder e subordinado. A influência do líder esta resumida em sua autoridade e posição formal que ocupa na estrutura organizacional. A sua função é motivar as pessoas a desempenharem atividades além das formalmente definidas, gerar entusiasmo e comprometimento. 1.2 VISÃO GERAL DAS TEORIAS DE LIDERANÇA Para facilitar a compreensão, a liderança foi dividida em várias teorias com diferenças conceituais e metodológicas. Variando o foco entre traços internos dos…

liderança. Liderança autocrática: nessa liderança o líder é focado apenas nas tarefas, que também pode ser chamada de autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados, ele determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é denominador e pessoa nos…

do Alto Samara Rocha Profª: Elaine Paim Centro Universitário Serra dos Órgãos Administração/ Artigo Acadêmico RESUMO Este trabalho visa analisar e definir os conceitos de qualidade e de liderança, evidenciando a qualidade da liderança e como um líder pode proporcionar bons resultados para empresa. 1 INTRODUÇÃO 2 QUALIDADE A qualidade está atrelada a diversos fatores e está vinculada às percepções e ideais de cada indivíduo o que faz que cada pessoa tenha uma definição…

organização, estas de forma natural e espontânea através da interação líder/colaborador na organização. Como é confirmado na visão de SROUR(1998, p. 151) “[...] a liderança transcende cargos ou posições formais, não carece de institucionalização, decorre da sintonia ‘espontânea’ e informal estabelecida entre lideres e seguidores”. Estilos de Liderança “É importante entender que os estilos de liderança consiste nas atitudes de um líder com seus seguidores. Pensando desta maneira,…

Liderar é conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e suas ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum desse grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada em um conjunto coerente de idéias e princípios. Líder Liderar é conectar Gestor as pessoas da Gerenciar é colocar para trabalhar as pessoas organização ao seu negócio. da organização no seu negócio. Liderar é obter e manter as pessoas da Gerenciar é obter e manter…

Trata-se de um reconhecimento tácito de competência do líder, por parte dos liderados. Líder é aquele que conduz os demais, não importa o cargo ou função que teoricamente ou formalmente ocupe. Existe muita diferença entre chefia e liderança, muitas vezes temos chefes que não são líderes, vocês já devem ter vivenciado algum dia isto, onde o chefe acaba por ser liderado por algum dos subordinados! 3 Síndromes Nicholson, afirma que o líder tem contra si um handicap desfavorável de…

Liderança, porém seu foco principal está voltado na pessoa do líder, pessoa que, atualmente, é disputada de maneira acirrada pelas organizações. Para atingir o objetivo deste artigo, uma pesquisa teórica foi realizada, destacando as principais idéias de autores renomados no assunto. Mediante estas idéias, espera-se um entendimento melhor referente o ato de liderar, as suas diferenças em relação a um cargo de chefia (Autoridade formal) e um líder que mesmo não tendo esta função, consegue…

ganhos para o empresário com a possibilidade de isenção do pagamento do adicional de insalubridade e seus reflexos. 2.3 LIDERANÇA A liderança é algo difícil de ser definido, mas fácil de ser reconhecido. Mas podemos dizer que, de forma geral, o líder é aquele membro do grupo que possui a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Ouvimos muito sobre liderança formal e informal. Isso significa a forma como a liderança surge naquele grupo. Portanto, a origem…

Gabarito: D 3. Noções de gestão de pessoas: liderança. Que tal definirmos essa palavra? Liderança é a utilização da capacidade própria de influenciar o comportamento dos outros, ou seja, um líder é aquele que consegue convencer seus pares a acompanharem seus ideais, suas propostas, etc. O líder deve possuir a habilidade de motivar os seus seguidores a atingirem determinados objetivos. No âmbito das organizações, a liderança se faz presente de maneira formal, pelos escolhidos…

tem como base a identificação com uma pessoa que possui recursos ou traços pessoais desejáveis. Se admiro e me identifico com alguém, essa pessoa exerce poder sobre mim, porque a admiro como também quero agradá-la. É uma ótima prática de poder do líder junto aos liderados. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Pesquisas demonstram que a liderança das mulheres encoraja a participação, há compartilhamento de informações e poderes, assim como elas buscam estimular a…