Liderança Vendas

Levantamemento de Funções Nome: Elaine Dias da Costa. Identificação RA: 39.867 Cargo: Assistente de Supervisão Comercial Setor: Comercial Departamento: Vendas Diretoria: Escolar Informe a seguir em poucas linhas o principal objetivo de seu cargo: Vender e Assessorar o Supervisor do Setor Comercial Descreva cada uma de suas tarefas por ordem de importância. O que faz? (Inicie o verbo no infinitivo). Vender cursos para clientes interessados (tempo variável para cada atendimento…

possui principalmente no que diz respeito a atendimento ao cliente, e para que ela atinja seu objetivo central, propomos neste trabalho a criação de uma equipe de vendas especializada em reclamações, que seja capaz de desenvolver, amenizar e melhorar essas deficiências e que consigam assim reverter estas reclamações em aumento de vendas, uma maior satisfação e subsequente a fidelização do cliente. SUMÁRIO

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamentos, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais.......................................4 2.2 Saúde e Segurança no Trabalho.........................................................................7 2.3 Gerência, Motivação e Liderança........................................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 4…

Em se tratando de vendas, especialmente varejo, uma pergunta sempre se faz presente: - Qual o papel do gerente de vendas? Se tomarmos como exemplo algumas situações fundamentais para o sucesso desta atividade, vamos buscar entender esta figura chave, e como a função pode ser melhor desenvolvida, através de suas atribuições desejáveis. Para começar, ele tem como maior missão fazer com que os profissionais realizem diariamente (e com sucesso), as suas responsabilidades principais que…

desenvolvimento de habilidades gerenciais. COACHING DE NEGÓCIOS Desenvolver estratégias para o crescimento da empresa ou de profissional liberal. COACHING PARA AUMENTAR VENDAS Alavancagem de vendas da empresa e aumento de conversão em vendas das equipes e vendedores. Identificação de oportunidades e ameaças, com foco em crescimento de vendas e ampliação de mercado. COACHING DE CARREIRA Desenvolver estratégias para o crescimento na carreira. COACHING E O MERCADO DE TRABALHO…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP MBA em Gestão em Vendas Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica Prof. Me. Givaldo Guilherme – gvgsantos@unimep.br A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL Roteiro de projeto de pesquisa apresentado como avaliação final na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica do MBA em Gestão em Vendas. Orientador: Prof. Me Givaldo Guilherme Jundiaí 2015 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL 1.…

.........................................................15 O Produto ............................................................................................................... 16 Liderança na Empresa ............................................................................................17 Liderança do Líder da Equipe ................................................................................18 Motivação .........................................................................

DESCRIÇÃO DO CARGO CARGO :GERENTE COMERCIAL SETOR: VENDAS CARGO DE SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR COMERCIAL RESPONSABILDADE DO CARGO: Gerenciar a equipe de vendas, desenvolver novos negócios, gerir o pós-venda e acompanhar relatórios financeiros, avaliar resultados e propor soluções, mapear oportunidades de expansão de mercado, elaborar relatórios de acompanhamento de venda, desenvolver e estreitar relacionamento com clientes, elaborar propostas comerciais e contratos. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: O QUE

Faculdades. Ferramentas de combate à crise. Palestras, treinamentos e workshops de alto impacto. Sob medida para empresas, associações e faculdades. Eminentemente práticas nas seguintes áreas: Vendas consultivas Excelência no atendimento (Conceito experiência do cliente). Liderança eficaz e inspiradora (Para atravessar crises). Empreendedorismo. (Como montar e fazer prosperar um negócio). Supermotivação (Automotivação, como despertar a equipe). Marketing de…

Liderança: Nível Institucional: Os administradores da Empresa... Executam o seu trabalho de forma com que se passe os objetivos e metas para a gerente e os operadores. A liderança dos administradores é de forma orientadora e participativa. Sua liderança de orientação é a forma de orientar os operadores de como eles querem (Empresa/Fornecedores/Cliente) o produto/serviço; seu tempo de produção, de venda; como deve ser feito; o que deve ser feito. Sua liderança de participação é de…