Lider Democratico

presente, no entanto, se a liderança à qual ele estiver subordinado agir de forma diferente do que ele acredita como sendo atitudes corretas para um líder, isso pode gerar desconforto para o funcionário, levantando a possibilidade de que ele deixe de se comprometer com a empresa, por não ver nenhuma ligação dos objetivos da empresa nas atitudes do líder, conforme Davis (1992, p. 125) “empregados envolvidos no cargo provavelmente acreditam na ética no trabalho, possuem elevadas…

especificas é líder. Um grande líder tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, em uma grande variedade de situações”. 12.1.1. Autoridade formal: é um atributo dos cargos gerenciais. Está regulada no conjunto de normas e regras da organização que define a hierarquia e dá, ao ocupante do cargo, o direito de se fazer obedecido. 12.1.2. Consentimento: o consentimento pode depender da crença na validade da missão que o líder propõe ou no desejo de receber uma recompensa prometida pelo…

Gibson), ao ver seu pai saindo juntamente com seu irmão mais velho, insiste em ir junto, dizendo que sabe lutar, Neste momento, seu pai sorrindo lhe diz que “só a inteligência nos faz homens”, Veremos no transcorrer do filme que quando se torna um líder, ele usará os ensinamentos que aprendeu logo após a morte de seu pai, quando é criado por seu tio, irmão de seu pai. Aprendemos nas aulas que o conhecimento é a base para atingir o sucesso. Sendo assim, no caso de Willian, esse…

pesquisa baseada em conceitos de autores renomados, tendo como objetivo identificar qual o estilo de liderança gera maior aumento na produtividade de determinados setores. Estudaremos os estilos democrático, autocrático e Liberal. Abordaremos as definições de liderança, as principais características do líder e os estilos presentes nas organizações. Quanto à natureza trata-se de uma pesquisa básica sem aplicação prática, mas com intuito de gerar conhecimentos de interesse universal. A…

4 2. LÍDER E LIDERANÇA 5 2.1. Definições de Liderança 5 3. DINÂMICA DA LIDERANÇA 6 4. DISTRIBUÍÇÃO DA LIDERANÇA 7 4.1. Liderança Autocrática 7 4.2. Liderança Paternalista 7/8 4.3. Liderança Permissiva (Laissez – Faire) 8 4.4. Liderança Participativa ou Democrática 8 4.5. Liderança Situacional 9 4.5.1. A Liderança e o Comportamento do Liderado 9 5. A PERSONALIDADE DO LÍDER 10 5.1. Personalidade Autoritária 10 5.2. Personalidade Democrática 10 6. SELEÇÃO DE LÍDERES 11

vinha era algo de tipo mandar, exigir, em outras palavras uma liderança autocrática. Em nossos dias mencionada a palavra liderança associamos a idéia de que é o melhor, é o primeiro, ou produto topo de linha e até mesmo, o único. Todos querem ser líder seja qual for o seu ramo de atividade. Não podemos negar que de que as empresas que chegam a esse patamar de liderança têm mais credibilidade que as outras. Talvez por esse motivo as organizações investem pesado anualmente para alcançar…

desempenho das pessoas no trabalho vêm sendo exaustivamente discutidos na última década. Nessa discussão atual, o papel da liderança na organização moderna toma um papel relevante no que se refere à formação de laços afetivos. Assinale a atitude que o líder de hoje deve tomar em relação aos afetos em seu ambiente de trabalho. (A) A liderança deve estar atenta aos fatores objetivos e a formas de manipulação e fazer uso desses artifícios no dia a dia do trabalho. (B) O caráter…

Outra abordagem trata da caracterização do líder e dos liderados ou grupo. Outros aspectos referem-se aos estilos de liderança adotados pelo líder e a influência do poder no processo de liderança. 13.1. Os significados da liderança A liderança, como um dos processos que concretiza a administração de pessoal nas organizações, trata basicamente da condução ou coordenação de grupos. Nas organizações, os significados atribuídos à liderança, aos líderes e ao grupo refletem, mais do…

Cada pais, tem seu modo cultural e muitos bem diversificados e a distante da realidade do seu pais. Por tanto um líder precisa se adaptar as diferenças culturais de cada pais, esses fatores não atrapalham o verdadeiro líder . 2) O mundo vive uma crise de lideres, todos os países vivem essa crise. Estamos experimentando uma grande crise na liderança. Através da mídia vemos líderes fazendo uso inescrupuloso de seu poder. Também no passado o mundo enfrentou grandes crises na…

existência de líder nato e tratou-se a liderança como uma característica individual , e por isso um debate interessante era a questão da liderança, inata X aprendida. Característica tais como inteligência, autoconfiança, sociabilidade, persistência, dominância, criatividade, etc. , eram consideradas como iniciativas de lider, mas não se pode dizer que uma pessoa será líder por apresentar estas características. Hoje, entende-se a liderança como emergencial, isto é, o…