Politica na Servia

gradualmente dentro da coligação até que o Partido Democrático da Sérvia (DSS) deixou o governo, abandonando o Partido Democrático (DS) em pleno exercício. Mesmo assim, em Março de 2004 o DSS reuniu suporte suficiente para formar o novo governo sérvio, juntamente com o G17 Plus e a coligação SPO-NS, e o pacto do Partido Socialista da Sérvia, que não fez parte do governo. O primeiro-ministro da Sérvia, de 2004 a 2008 foi Vojislav Koštunica, líder do Partido Democrático da Sérvia. Em 7 de julho de 2008, Mirko Cvetković toma posse como novo primeiro-ministro do país. O actual Presidente da Sérvia é Boris Tadić, líder do Partido Democrático (DS), eleito com 53% dos votos na segunda volta da eleições presidenciais Sérvias, realizadas em 27 de Junho de 2004, depois de várias eleições mal sucedidas desde 2002. Em 4 de Fevereiro de 2003, o parlamento da República Federal da Jugoslávia (português europeu) ou Iugoslávia (português brasileiro) acordou uma forma mais ténue de cooperação entre a Sérvia e Montenegro dentro da união de estados chamada Sérvia e Montenegro. A união terminou a seguir às declarações de independência Montenegrina e Sérvia em Junho de 2006. Após a destituição de Slobodan Milošević em 5 de Outubro de 2000, o país foi governado pela oposição democrática da Sérvia. As tensões aumentaram gradualmente dentro da coligação até que o Partido Democrático da Sérvia (DSS) deixou o governo, abandonando o Partido Democrático (DS) em pleno exercício. Mesmo…

TELECOMUNICAÇÕES DE SANTA RITA DO SAPUCAÍ – INATEL Líder Democrático Vanessa Bono M. Barbosa Narle Arriel Reseck Santa Rita do Sapucaí Dezembro de 2014 Índice Pág. RESUMO ........................................................................................................................................3 1. Introdução…

nunca fosse morrer... e morre como se nunca tivesse vivido”. (Dalai Lama) SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 6 1 CARACTERIZANDO A LIDERANÇA ...................................................................... 7 1.2 Origem da liderança .......................................................................................... 9 2 TIPOS DE LÍDERES…

O perfil de um líder é de um profissional que sabe buscar soluções, tomar iniciativas que influenciam os O perfil de um líder é de um profissional que sabe buscar soluções, tomar iniciativas que influenciam os demais colaboradores, tem capacidade de dar e receber feedbacks, é comunicativo, conseguir conduzir situações inesperadas e ter flexibilidade para mudanças. O líder possui um determinado estilo de liderança que se sobressai. Existem diversos tipos de liderança: estilo…

seguidores nas condições em que esta ocorre, ou seja, na capacidade de controlar o comportamento humano.  LÍDER O papel deste é desafiante e de suma importância, deve ter habilidade suficiente e persuasão para empreender na organização um clima de interação, buscando desfazer situações de desconforto, a partir de sua prática construir padrões corretos de pensamento desatando qualquer desentendimento que possa trazer resultados negativos para a organização. PRINCIPAIS TEORIAS…

Quando estudamos a função de líder notamos que há vários estilos de liderança, porém em uma análise mais profunda identificamos três estilos distintos, que podem variar dependendo da personalidade do líder. Um líder pode ser: autocrático, ele decide o que é melhor para o grupo e exige obediência, decide quando ás metas e demais questões e não aceita opiniões. O líder pode ser democrático, nesse caso o líder obtém idéias e sugestões por meio de discussão e consulta, estimula a…

.........................................................................4 2.1 CHEFE X LÍDER...........................................................................................4 2.2 LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO.......................................................................5 2.3 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA.....................................................................7 3. DELINEAMENTO METODOLÓGICO............................................................9 3.1 TIPOS DE…

objetivo. O líder deve ter a habilidade de influenciar seus liderados motivando e dividindo suas tarefas. Buscando o entusiasmo para atingir as metas e os objetivos da organização. Segundo Macedo (2007) “Entendemos por liderança a arte de educar, orientar e estimular as pessoas a persistirem na busca de melhores resultados num ambiente de desafios, riscos e incertezas”. Para Rensis Likert o estilo de liderança se divide em quatro tipos…

potencialidades. Definições e Conceitos de Liderança De acordo com Chelladurai (2001), o conceito de liderança pode ser vista por duas perspectivas: * Etimológico: o líder é a pessoa que toma a frente de um grupo para mostrar o caminho. * Organizacional: a liderança é uma das funções a ser exercida por uma pessoa, a qual deve encarregar-se de comandar um grupo em função das atividades, das orientações de superiores e das finalidades da organização. Bass(1990) identificou…

Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Comportamento Organizacional Tipos de Líder MARCELO FACHINI - RA -6919406697 EMILIO HARUHIKO HARADA –RA -6579312097 JOÃO PAULO GUNDINHO DA SILVA – RA -6782335061 Prof. EAD - Ma. Yaeko Ozaki Professor tutor presencial – Hamilton Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Guarulhos / SP 2013 INTRODUÇÃO Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a…