Lider / Liderança

1 LIDER Líder, do inglês leader, é uma pessoa que atua enquanto guia ou chefe de um grupo. Para que a sua liderança seja efetiva, os restantes integrantes devem-lhe reconhecer as respectivas capacidades. O líder tem a faculdade de influenciar os outros sujeitos. O seu comportamento ou as suas palavras conseguem incentivar os membros de um grupo para que trabalhem em conjunto com vista num objetivo comum. Dependendo da forma como exerce a condução do grupo, o líder pode ser considerado autoritário (aquele que toma as decisões que bem lhe apetecer, sem prestar explicações e sem sequer se justificar), democrático (discute com o grupo e decide por consenso) ou “laissez-faire” (é o líder liberal, aquele com um conduta passiva que delega o poder aos demais). Outra classificação dos líderes prende-se com a influência que estes têm sobre os seus subordinados. O líder carismático chega inclusive a modificar (manipular) os valores, as crenças e as atitudes dos seus seguidores. Figuras históricas como Adolfo Hitler ou Juan Domingo Perón são consideradas como fazendo parte deste grupo. O líder transacional, no que lhe diz respeito, limita-se a proporcionar os recursos que considera válidos para o grupo. A metodologia de eleição do orientador, por fim, pode produzir líderes formais (que são elegidos por uma organização) ou líderes informais (emergem do próprio grupo). Um exemplo de líder formal é o capitão de uma equipa de futebol elegido por votação em que participam…

LÍDER E LIDERANÇA A empresa deseja não só escolher como formar bons líderes. Líder e liderança têm sido palavras largamente usadas por executivos, trabalhadores empregados em geral. Pesquisas iniciais sobre liderança focalizaram o próprio líder, a sua personalidade. Esses estudos não produziram os resultados visados. Não existe prova desconfiança quanto à existência de características universais de liderança. Já que os líderes não funcionam isoladamente, é lógico que necessitam…

Líderes e Liderança Márcia Soares Gilson Fernando Bruno Rafael Bruno Beltran Emerson Soares UNI-BH – Centro Universitário de Belo Horizonte Tecnólogo em Gestão da Qualidade Metodologia Científica Professora Andresa G. C. Ribeiro Líderes e Liderança Márcia Soares Gilson Fernando Bruno Rafael Bruno Beltran Emerson Soares Primeiro Período em Gestão da Qualidade Belo Horizonte, 14 de Maio…

NATÁLIA PATRÍCIO THALYTA VALDECI RIBEIRO LIDER E LIDERANÇA São Luís 2011 LEILA RODRIGUES LUCIANA RIBEIRO LURDES REIS MARIA ROSA GOMES NATÁLIA PATRÍCIO THALYTA VALDECI RIBEIRO LIDER E LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina Português Instrumental do curso de Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA/IDEM, para obtenção de nota, sob orientação do Profº. Maurício Soares. São Luís 2011 “O que mais queremos é ter alguém que nos…

PAULO CESAR DO NASCIMENTO GOMES A LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES NA EMPRESA XY Novo Hamburgo 2011 PAULO CESAR DO NASCIMENTO GOMES A LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES NA EMPRESA XY Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração pela Universidade Feevale. Orientador: Maria Cristina Bohnenberger Novo Hamburgo 2011 PAULO CESAR DO NASCIMENTO GOMES Trabalho de conclusão do Curso…

LÍDERES E ESTILOS DE LIDERANÇAS “Um estilo de liderança é um conjunto de comportamentos que representam um enfoque na forma de lidar com os subordinados.” (SPECTOR, 2002, p. 336). A Teoria dos Estilos de Liderança aponta três estilos de liderança: o autocrático, o democrático e o laissez-faire. O autocrático é aquele onde apenas o líder decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. No democrático o líder busca a participação de…

Tipos de Líderes e de Lideranças 3 TIPOS DE LIDERANÇAS: Estes perfis não são indivisíveis ou puros, podendo ser mesclados diante de alguma situação ou problema. Apesar de diferentes, não quer dizer que um seja melhor que outro, porém, são mais indicados em algumas situações. 1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focada nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às…

Hoje em dia, se tornar um bom líder está cada vez mais difícil, tanto pela quantidade e demanda de trabalho, quanto pela diversidade de estilos de liderança que podem ser adotados. Para se fazer uma boa liderança segue algumas dicas essenciais para o dia adia. 1- Relacionamento: um líder deve ter um bom relacionamento inter e intrapessoal. Além de ter a capacidade de se auto motivar e conhecer bem pontos fortes e fracos, ele deve reconhecer essas características em sua equipe, sabendo…

LIDERANÇA E O GERENTE HISTÓRICO A Liderança é um tema pesquisado há muito tempo, mas foi a partir da década de 30, que começou a ser estudada como uma matéria não mais filosófica como era antes, a partir de então ela chega a uma abordagem situacional ou contingência, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para uma liderança eficaz. LIDERANÇA E PODER A liderança pode ser considerada como um processo de influência, geralmente de uma pessoa, através do qual um individuo ou…

Prof. José Francisco Salm, meus sinceros e profundos agradecimentos. Foi um imenso prazer fazer parte da sua equipe de trabalho e compartilhar momentos de intensa aprendizagem – dentro ou fora de sala de aula. Mais do que teoria, aprendi na prática, o que é ser multidimensional e usar a racionalidade plena. Agradeço a participação do Professor Bruno Hartmut Kopittke na banca, como expert em Liderança na Engenharia de Produção, levantando grandes contribuições para o tema. Agradeço…