Líderes e liderança

Líderes e Liderança

Márcia Soares
Gilson Fernando
Bruno Rafael
Bruno Beltran
Emerson Soares

UNI-BH – Centro Universitário de Belo Horizonte

Tecnólogo em Gestão da Qualidade
Metodologia Científica
Professora Andresa G. C. Ribeiro

Líderes e Liderança

Márcia Soares
Gilson Fernando
Bruno Rafael
Bruno Beltran
Emerson Soares

Primeiro Período em Gestão da Qualidade

Belo Horizonte, 14 de Maio de 2008

1. Introdução

A identificação de um líder é sempre um fator muito complexo, principalmente, quando se necessita de um. Neste momento vivemos num mercado globalizado, baseado na competitividade, onde o capital intelectual é um dos maiores bens de investimentos que as organizações atuais se preocupam em adquirir. Conseguir ou formar um líder com as características necessárias é o maior desafio que têm hoje em dia.

Não podemos, também, esquecer que um líder não se faz sozinho. Ele também precisa de se capacitar para assumir uma determinada posição de destaque e, mais ainda, corresponder às expectativas nele depositadas e atingir as os objetivos esperados. Visão voltada para o futuro, carisma, ser empreendedor, são características essenciais que um bom líder deve ter, mas, a mais importante é ter espírito de Liderança.

A Liderança é a habilidade que um indivíduo tem de motivar um grupo a fazer o que ele deseja ou o que previamente definiram para ele. Nem sempre o líder esta certo, mas o grupo o acompanha por causa da sua influência e persuasão.

2. O que é ser um líder?

O líder, primordialmente, é uma pessoa carismática, persuasiva, que tem iniciativa e ótima comunicação. E, também, deve ser uma pessoa inspiradora para lidar com as pessoas e os processos com os quais trabalha. Essas são características básica, mas a mais importante atualmente é o saber, o conhecimento, que pode torná-lo diferenciado no mercado e garantir que tenha mais confiança de seus