Lideres educadores

SUMÁRIO Introdução 4 Lideres educadores 5 Planilha 1 6 Referência bibliográfica 7 INTRODUÇÃO O Objetivo deste trabalho é apresentar como um líder deve agir diante de seus liderados. O que são Líderes educadores, estilos de liderança e ações especificas. O líder é a pessoa que consegue influenciar outras ao redor e fazê-las realizar objetivos. LÍDERES EDUCADORES A EXISTÊNCIA de universidades corporativas em grandes grupos empresariais é, hoje, uma realidade disseminada pelo mundo. Melhorias de produtividade, desenvolvimento tecnológico, excelência no atendimento aos clientes e identificação e formação de talentos devem decorrer da ênfase na capacitação cada vez mais apurada dos trabalhadores. Nesse sentido, este sistema educacional deve evitar generalizações e abstrações, mantendo-se conectado ao canteiro de obras, à usina, à fábrica, ao campo agrícola, enfim, aos lugares onde a riqueza nasce. Além dos resultados econômicos, há os resultados não econômicos que cada profissional qualificado pode alcançar, educando novas pessoas, trabalhando com responsabilidade social, projetando uma imagem positiva dos negócios. Mas, ao lado desse tipo de ação estruturada, as empresas precisam também de líderes educadores. Líderes educadores são aqueles executivos que tomam para si a tarefa de educar seus liderados, como uma responsabilidade indelegável. Líderes educadores, por fim, sabem recompensar, compartilhando

O Líder Educador e O Líder Inovador Pág. 119 a 129 A parte do capítulo estudado trata do papel e da importância do Líder como educador dentro das organizações. Ou seja, o Líder, além de todas as outras características mencionadas nos outros capítulos do livro, deve atuar como agente que incentiva, facilita e introduz novos conhecimentos à equipe em que trabalha. Pois quando há um real aprendizado, além dos resultados excepcionais, há maior velocidade do desenvolvimento dos…

Didática líder e educador Conceito :: O líder que deseja ter uma equipe comprometida com resultados, comprometida com a empresa, como foco nos objetivos e motivada a desempenhar um papel cada vez melhor, deve ser alem de facilitador, um educador. As empresas atuais prezam a gestão intelectual do conhecimento de seus colaboradores e procuram por pessoas capazes de gerar inovações, que quebrem paradigmas e experimente o “novo”. Existem empresas que ainda atuam dentro do modelo…

PEDAGOGO EMPRESARIAL e os CHEFES LÕDERES - EDUCADORES A primeira tarefa do Pedagogo Empresarial é fazer com que o empresário, perceba com nitidez, que o seu ideal de vida, suas aspirações e objetivos pessoais correspondem a uma questão ética e social na empresa. Os melhores chefes conseguem resultados brilhantes porque são líderes educadores. CaracterÌsticas do melhor chefe - o lÌder educador: 1. O melhor chefe - o líder educador age sem saber e sem querer, apenas por causa das suas…

Líderes são Educadores que Servem Tenho percebido um saudável rebuliço nas conversas sobre gestão de pessoas nestes últimos meses. Algumas coisas me alegram bastante e também me fazem refletir e questionar. Certa vez, numa palestra, ouvi de um consultor, a narração emocionada sobre um trecho do filme “Lancelot – O Primeiro Cavaleiro”, com os grandes atores, Sean Connery e Richard Gere. O trecho apresentado e depois enfatizado mostrava o momento em que o Rei Arthur entrava no lugar…

Braga, Ms. Setembro – 2009 PEDAGOGIA DA AUTONOMIA: SABERES NECESSÁRIOS À PRÁTICA DA LIDERANÇA Erika Laurindo Silva RESUMO: O presente artigo faz menção às questões relevantes a respeito da liderança e dissemina a pedagogia da autonomia como um saber necessário à prática de líderes. Acreditando na visão de que o líder consiste em um educador, e de igual forma, que liderar é educar, este artigo adotou como base autores como Kouzes e Posner (2007), Tichy e Cohen…

A palavra líder, de origem inglesa, deriva do verbo “lead”, que significa “ir à frente”, “conduzir”. Em tradução literal, líder seria “o condutor” ou “aquele que vai à frente”, ou ainda “o principal”, “aquele que se destaca e é a referência”. A liderança é principalmente relacionamento fundado na credibilidade e na confiança mútua. Sem confiança, as pessoas dificilmente assumem riscos e sem riscos a mudança, a transformação, tão necessária para as organizações nos tempos…

liderança é intensa, não só nas empresas comerciais e industriais, mas em todos os extratos da sociedade, manifestando-se na falta de administradores capazes no governo, na igreja, na educação e em outras formas de organização. Esta falta não significa, necessariamente, ausência de elementos, mas sim, ausência de pessoas capazes de desempenhar papéis de liderança com adequação e eficácia. O LÍDER... QUEM É ELE? • O líder é um catalisador de talentos, um facilitador de interação sociais…

dentro ou fora da organização, prestando serviço às empresas. Um dos maiores problemas encontrados atualmente nas empresas é a busca por líderes de equipe que desempenhem sua função de forma adequada. Um líder deve manter seu liderado sempre motivado, criar um ambiente de trabalho adequado para a boa convivência de todos, buscando superar a expectativa da empresa da melhor forma, porém as empresas possuem o grande desafio de formar ou captar internamente líderes. No decorrer desse artigo…

artigo científico para finalização curso. Atualmente com todas as mudanças que estão ocorrendo na sociedade, com significativo reflexo nas organizações, faz-se necessário a atuação do líder educador, pois nas reflexões contemporâneas sobre liderança, a educação e o aprendizado estão lado a lado. Afinal, apontar caminhos e ir à frente requer gestão de relações, a construção e compartilhamento de significados. O líder educador inspira e aponta caminhos, inclusive no horizonte dos sonhos,…