Líder magazine luíza

de Liderança – Luíza Helena Trajano Rodrigues Brasília 2012 Haissa Harrais, Marcus Vinícius, Nilton Rossetto, Regina Lucas, Sávya Cristina, Tatyanna Viejo. Modelos de Liderança – Luíza Helena Trajano Rodrigues Identificação estratégica da líder Luíza Helena Trajano, presidente da rede varejista Magazine Luíza para a aula de modelos de liderança ministrada pelo professor Márcio Portilho através do curso de ensino superior em gestão de recursos humanos junto à Universidade Paulista em Brasília. Brasília 2012 Resumo em português Luiza helena Trajano Inácio Rodrigues é a superintendente que transformou uma rede de departamentos em um exemplo de crescimento contínuo e gestão inovadora que espanta as concorrentes, e grande parte dos estrategistas do varejo, ela buscou sempre descentralizar o poder de decisões e com isso conquistou a confiança de seus colaboradores dando a eles motivação suficiente para fazer de uma das maiores redes de varejo do Brasil continuar a crescer. Através dessa nova visão ela percebeu que a empresa não se fardava apenas de donos e gerente, mas sim por seus empregados que sempre estão dispostos a melhorar a imagem da empresa em que trabalham. A rede Magazine Luíza, que é uma rede de lojas de departamentos visa a sua expansão para todo o Brasil e difundir sua marca em todos os níveis sociais apesar de que seu maior número de cliente seja da classe c. Palavras chaves: fardava: vestir-se. Abstract in Portuguese Luíza Helena…

CÓDIGO DE CONDUTA MAGAZINE LUIZA 1 CÓDIGO DE CONDUTA MAGAZINE LUIZA Inegociáveis O que são os Inegociáveis? Que não pode ser negociado; que não é passível de negociação. O porquê dos Inegociáveis? Para ressaltar o que devemos praticar de acordo com o Propósito, a Visão, o Credo, Código de conduta e políticas do Magazine Luiza. Quais são os Inegociáveis?  Falta de ética  Discriminação  Assédio moral ou sexual  Envolvimento de líderes com liderados sem comunicar Gestão de…

OLIVEIRA DA SILVA EVERALDO DE AZEVEDO QUINTINO SILVA MARIA EDLANE MONTEIRO MICAELE PATRICIA DA SILVA RHAYSA MARIA M. O. DE ALBUQUERQUE INTERDISCIPLINAR – MAGAZINE LUIZA – TURMA RH1D – MANHÃ (RELATÓRIO FINAL) RECIFE-PE 2013 AUTORES (AS): CAMILA DE OLIVEIRA DA SILVA EVERALDO DE AZEVEDO QUINTINO SILVA MARIA EDLANE MONTEIRO MICAELE PATRICIA DA SILVA RHAYSA MARIA M. O. DE ALBUQUERQUE INTERDISCIPLINAR – MAGAZINE…

Gestão Por Competências Empresa: Magazine Luiza Professora: Luana Macedo Alunos: Dayane Cristina F. Barbosa Michelle Passos M. Ferreira Natália F. Imenes MissãoSer uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa sempre ao bem-estar comum. VisãoSer o grupo mais inovador do varejo nacional, oferecendo diversas linhas de produtos e serviços para a família brasileira. Estar presente onde, quando e como o cliente desejar, seja em lojas físicas, virtuais ou online.…

Código de conduta Magazine Luiza FACEQ – FACULDADE EÇA DE QUEIRÓS JANDIRA SP 2013 Código de conduta magazine Luiza 1.Conhecendo o Código de Conduta. O que é o Código de Conduta Por que o Magazine Luiza tem o Código Quem deve seguir o Código, O que é esperado de cada colaborador, O que é esperado dos líderes Como e quando o Código é atualizado Quais são as consequências da violação do Código 2. Código de Conduta, Conflito de Interesses…

maiores empresas do Brasil a Magazine Luiza. A liderança informal A Liderança informal nem sempre ela é vista como um seguinte valorizado pois é uma plano usado para dar oportunidades a quem não teve ou não tem conhecimentos superiores sendo assim é uma oportunidade dada ao empregado ou funcionário de modo que o mesmo demonstre um certo merecimento através de seu trabalho exemplo: as pessoas não precisa apenas ter estudado anos a Liderança mas liderança é despertada nas…

Magazine Luiza e sua Liderança O Magazine Luiza é uma empresa diferente porque tem alma! O Jeito Luiza de Ser nasceu com o casal de fundadores do Magazine Luiza, Dona Luiza Trajano Donato e Seu Pelegrino José Donato, e a maneira cordial e atenciosa com que tratavam o cliente. Hoje, essa forma diferenciada de se relacionar, tanto com o público interno quanto com o externo, é disseminada por todos na empresa e cresce de forma orgânica junto com a companhia, sendo levada aonde quer que…

Sumário 1. Introdução 4 2. História Do Magazine Luiza 5 2.1 Missão 7 2.2. Visão 7 2.3. Premissas 8 2.4. Valores e Princípios 8 3. Cultura Organizacional 8 4. Gestão Estratégica na Organização 11 5. Participação no Mercado 12 6. Concorrentes 13 7. Perfil de Clientes e Público Alvo 15 8. Liderança 17 Considerações Finais 20 Bibliografia: 22 1. Introdução As grandes empresas buscam constantemente meios para manter sua posição ou conquistar novos mercados, diante de uma…

UNIP - Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Gestão Organizacional “Magazine Luiza” Projeto Integrado Multidisciplinar Santos 2010 Dedicatória “Todos os esforços, não teriam sentido se não fossem voltados a “DEUS”, se não tivessem o apoio de nossas famílias e de todos que amamos”. Por isso este trabalho é dedicado a todos que de alguma forma…

4.1. Dados da mão de obra São ao todo 26.000 colaboradores diretos. Imprimir Reportagem de Capa / Mercado O Magazine Luiza e a batalha do varejo Luiza Helena Trajano construiu a terceira rede de varejo do país. Agora está diante de seu maior desafio: conquistar São Paulo, reduto dos principais concorrentes. O que está em jogo é o futuro do Magazine Luiza Gustavo Poloni Ao descer do palco depois da segunda palestra que fez em São Paulo em menos de dez dias, Luiza se vê…