A função do líder no ambiente de trabalho

Dados..................................................................25 10- Análise dos Dados............................................................................25 CRONOGRAMA.....................................................................................26 APÊNDICE-QUESTIONÁRIO ................................................................27 REFERÊNCIAS.......................................................................................29 1. CARACTERIZAÇAO DA ORGANIZAÇÃO Esta secção apresenta informações da Gilvan Car abrangendo a Caracterização e sua relação com os ambientes internos e externos, além de fazer menção ao Histórico. Embasando-se nas informações levantadas, será apresentada uma Situação Problema voltada para o Marketing de Serviço subsidiando o desenvolvimento do projeto proposto. • Histórico A empresa foi criada em 28 de julho de 1995 pelo proprietário Gilvan Vieira de Andrade, onde o mesmo é empresário individual. Sentiu necessidade de criar seu próprio negócio, por vir de uma cidade do interior da Bahia e sem escolaridade suficiente para conseguir uma boa colocação no mercado, buscou abrir sua própria empresa. Está localizada no bairro 18 do Forte com nome fantasia GILVAN CAR e a mesma funciona com apenas um funcionário, alem do proprietário…

LIDERANÇA Atitudes do Líder no Ambiente de Trabalho 1. Introdução.........................................................................................3 1.1 Tema – Liderança.......................................................................3 1.2 Subtema Atitudes do Líder no Ambiente de Trabalho..............................3 1.3 Proposta Melhorias no Ambiente de…

BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO São Paulo 2012 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ANA PAULA JÜLICH KNIPHOFF LEONARDO SOEIRO MATIAS LUÍS FERNANDO BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO Trabalho apresentado como exigência parcial para o Projeto de Conclusão de Curso, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUDESTE DE MINAS GERAIS Programa de Graduação em Administração Como um líder pode facilitar no processo de mudanças no ambiente interno de trabalho Eliane de Souza Élida Cristina de Souza Xavier Marina Machado Garcia Barbacena, Minas Gerais, Brasil 2013 Sumário 1.Introdução 2 .Desenvolvimento 3.Conclusão 4.Referências Bibliográficas Resumo Desde os primórdios, quando a criatura humana começou a viver de forma…

cooperação por parte de outras pessoas, tornar-se líder traz muito mais responsabilidades, compromissos e obrigações . O líder deve ser um facilitador das atividades diárias dentro de uma unidade de atendimento, o líder também precisa perceber o potencial de cada colaborar, é necessário dar sentido as atividades realizadas, só assim os colaboradores estarão verdadeiramente motivados para realização de suas atividades. É nesse momento que a eficácia do líder será colocada a prova. Esse…

interpessoal no ambiente de trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para promover a eficácia no trabalho. A…

ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração à proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. II ETAPAS II. 1- RECONHECIMENTO Através da avaliação dos riscos ambientais em cada setor, do mapeamento de riscos da CIPA, considerados neste caso apenas os riscos Físicos, Químicos e Biológicos que serão conhecidos quantitativamente e/ou qualitativamente os riscos II.2- ESTRATÉGIA E METODOLOGIA De acordo com…

ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi seu impacto no ambiente de trabalho? Quais foram as medidas tomadas para mudar o comportamento dos funcionários? Distinga, entre várias medidas adotadas, aquelas que podem ser consideradas fatores higiênicos e…

crenças de liderança que funcionaram no passado, mas não funcionam mais nos dias atuais. Ninguém se mexe ou arrisca olhar para os lados. Ambiente parece uma foto, uma paisagem num quadro na parede, imóvel, sem vida. As pessoas que convivem com esse tipo de líder são conformadas, desistiram de lutar, de dar a sua opinião e sempre estão dizendo que já tentaram de tudo, mas o líder nunca acata às suas idéias, opiniões e sugestões, então preferem silenciar e nunca ousam inovar Ele deve…

Liderança está cada vez mais tomando lugar dentro de um contexto de equipe. À medida que as organizações crescem, o papel do líder em guiar colaboradores da equipe tem a importância aumentada. Este artigo artigo busca direcionar os esforços para o bom andamento dos trabalhos de uma organização, apresentando alguns aspectos de liderança no contexto organizacional, com objetivos que resultarão em comprometimento por parte dos integrantes da companhia, o que significará mais eficiência e…