lidrança

LIDERANÇA

A liderança é um tema de muita importância, tanto para quem lidera como para os que são liderados. É um assunto que vem sendo discutido a muitos anos, e por isso várias teorias, cada uma com um estilo de liderança, vários caminhos que podem nos ajudar a definir o que venha a ser a liderança. Vários são os conceitos de liderança e cada um busca uma forma de liderar, uma forma de influenciar as pessoas positivamente em busca de um objetivo, liderança não é apenas um cargo, ela requer esforço de cooperação por parte de outras pessoas, tornar-se líder traz muito mais responsabilidades, compromissos e obrigações . O líder deve ser um facilitador das atividades diárias dentro de uma unidade de atendimento, o líder também precisa perceber o potencial de cada colaborar, é necessário dar sentido as atividades realizadas, só assim os colaboradores estarão verdadeiramente motivados para realização de suas atividades. É nesse momento que a eficácia do líder será colocada a prova. Esse líder motivador, facilitador é o líder melhor aceito do que o “chefe” que é aquele que somente cobra, que impõem regras e não facilita o trabalho. É necessário desenvolvermos esse líder facilitador dentro de nosso ambiente de trabalho, para o nosso dia a dia, pois as pessoas necessitam serem lideradas e não chefiadas.

LIDERANÇA

A liderança é um tema de muita importância, tanto para quem lidera como para os que são liderados. É um assunto que vem sendo discutido a muitos anos, e por isso várias teorias, cada uma com um estilo de liderança, vários caminhos que podem nos ajudar a definir o que venha a ser a liderança. Vários são os conceitos de liderança e cada um busca uma forma de liderar, uma forma de influenciar as pessoas positivamente em busca de um objetivo, liderança não é apenas um cargo, ela requer esforço de cooperação por parte de outras pessoas, tornar-se líder traz muito mais responsabilidades, compromissos e obrigações . O líder deve ser um facilitador