Trabalho de Lidrança

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
CURSO DE MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS

LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE

Duque de Caxias - RJ
2014

DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho apresentado à Disciplina de Liderança e Trabalho em Equipe da Fundação Getúlio Vargas – FGV, do curso para a obtenção do titulo de MBA em Gerenciamento de Projetos, como parte dos requisitos para a conclusão do curso.

Professor James Rodrigues

DUQUE DE CAXIAS - RJ
2014
Apresentação da Empresa

A JSM Valores é uma empresa Portuguesa que foi fundada em Lisboa em 1981, e atua no Brasil desde 1988. No mundo, a organização é a segunda empresa privada em soluções integrais de segurança, com 200 mil funcionários, 600 filiais e uma frota de 6500 veículos (carros-fortes e carros-leves), tem como core business a Logística de Valores e está presente em 22 países.

Análise básica do gerenciamento de recursos humanos

Toda a parte de contratação e mobilização é feita diretamente pelo RH, após solicitação do Gerente de Projeto junto ao setor, porém o mesmo é impacto diretamente pois precisa da aprovação da diretoria para que seja concluída a contratação. Este processo poderia ser melhorado com o aumento de poder do Gerente de Projeto, como acontece em uma estrutura organizacional projetizada.

Atualmente foi criado um setor para capacitar e ministrar cursos internamente para o desenvolvimento do profissional, porém o mesmo não atende a 100% da demanda, mais hoje já se entende em todos os projetos que o desenvolvimento da equipe aprimora e melhora o desempenho do projeto.

No inicio de todo projeto deve se definir como o membro da equipe será avaliado e impreterivelmente documentar a regra para uma futura recompensa, mas atualmente isso não acontece na maioria dos casos, acaba-se descobrindo a regra no final