lidrança e motivação

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AUTOR:

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

Atividade
Após os estudos das Unidades 3 e 4, responda aos seguintes tópicos:

1) Faça uma pesquisa em uma empresa recolhendo histórias dos empregados acerca de situações de trabalho que tenham sido satisfatórias ou insatisfatórias. Colete os resultados e faça uma análise em função dos motivos que levam à satisfação e à insatisfação no trabalho.

2) Conceitue o que é Liderança.

Centro Universitário Claretiano.
Gestão de Recursos Humanos –Psicologia Aplicada a Gestão
Professor (a): Angelica Teixeira Gomes

Palmas – TO
10 de abril de 2012

1 - PESQUISA:

Dados da pesquisa:
Empresa: REFRATINS – telhas e produtos refratários
Ramo de atividade – industria
Funcionários : 20
Localização – setor industrial de Taquaralto, Palmas-TO

INFORMAÇOES:

Foram avaliados dez dos vinte funcionários da empresa de todas as áreas desde o operário que trabalha na fabrica, ate o pessoal administrativo. Os funcionários foram questionados sobre quais fatores geravam satisfação e insatisfação levando em consideração ambiente e as condições de trabalho. E obtivemos os seguintes resultados.

ENTREVISTADO
SATISFAÇAÕ
INSATISFAÇAO
RESULTADO DA AVALIAÇÃO
Funcionario 1 fabrica Horas extras
Condições de trabalho positiva
Funcionario 2 fabrica
Horas extras
Jornada de trabalho positiva Funcionario 3 fabrica
Tratamento diferenciado Não relatou positiva Funcionario 4 fabrica
Horas extras
Não relatou positiva Funcionario 5 fabrica
Remuneração
Condições de trabalho positiva
Funcionario 6 fabrica
Horas extras
Condições de trabalho indiferente Funcionario 7 fabrica
Horas extras

indiferente
Funcionario 1 administrativo
Reconhecimento
Não relatou positiva Funcionario 2 administrativo
Valorização
Não relatou positiva Funcionario 3 administrativo
Carga horária diferenciada
Não relatou
positiva

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