dificuldade na aprendizagem

O QUE É LIDERANÇA?

Segundo o dicionário Aurélio, liderar quer dizer... “dirigir na condição de líder.” significa também“ dar direção, gerir, governar, direcionar, encaminhar.”
Líderes, na antiguidade, eram tidos como seres divinos, mandados por Deus, pessoas das quais dependiam todas as relações. “O LÍDER ATIVA OS SEUS PRÓPRIOS VALORES, PROMOVENDO, PERMENTEMENTE, QUE CADA UM SEJA UM LÍDER”.

DEFINIÇÕES DE LIDERANÇA:
1 LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio; 2 LIDERAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários; 3 LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito; 4 LIDERANÇA é a arte de mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas; 5 LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados
O conceito de liderança: Sobre liderança, existem definições ilimitadas, incontáveis artigos e polêmicas e que a maioria dos pesquisadores concorda com alguns traços comuns, como sendo importantes para os líderes. Estes são: consciência, energia, inteligência, domínio, autocontrole, sociabilidade, abertura a experiências, conhecimento da relevância de tarefas e estabilidade emocional. (Kets de Vries (1997)

AUTORIDADE FORMAL (CHEFIA) x LIDERANÇA
Chefiar é fazer com que as pessoas façam o que é preciso.
Liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer o que é preciso.
Os Chefes empurram → Os líderes puxam Os Chefes comandam → Os líderes comunicam
Os Chefes são mestres → Os líderes são maestros
Os Chefes são comandantes → Os líderes são treinadores
Os Chefes são os donos da voz mais alta → Os líderes dos ouvidos mais acurados
O Chefe administra → O líder inova
Os Chefes é um cópia → O líder é um original
O Chefe mantém → O líder desenvolve
O Chefe focaliza os sistemas e a estrutura → O líder inspira confiança

AUTORIDADE FORMAL X LIDERANÇA
AUTORIDADE FORMAL: