PIM 4°sem. Magazine Luiza RH_UNIP

UNIP - Universidade Paulista
Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos
Gestão Organizacional “Magazine Luiza” Projeto Integrado Multidisciplinar
Santos
2010

Dedicatória

“Todos os esforços, não teriam sentido se não fossem voltados a “DEUS”, se não tivessem o apoio de nossas famílias e de todos que amamos”.
Por isso este trabalho é dedicado a todos que de alguma forma acreditaram em nós, e a nós mesmos, que ultrapassamos os nossos limites e vencemos os nossos medos e desafios.

Agradecimentos

Agradecemos a todos os professores por todos os ensinamentos, compreensão e dedicação a nós dispensados.
Agradecemos ao Magazine Luiza, que nos forneceu todas as informações, permitindo que pudéssemos conhecer o que realmente é ser um líder.
Agradecemos à dedicação e união do nosso grupo no desenvolvimento do nosso trabalho.

Resumo

Diante de tudo que ocorreu no início da vida, de suas dificuldades, quem poderia imaginar que uma excelente vendedora se tornaria dona de uma das maiores lojas de varejo do Brasil.
A D. Luiza Helena, proprietária de mais de 300 lojas denominadas Magazine Luiza, uma das melhores e mais atualizadas lojas de varejos, tem seus estabelecimentos espalhados em vários Estados brasileiros. É considerada uma das melhores lojas para trabalhar, pois além de proporcionar estabilidade, ótimos benefícios e plano de carreira aos colaboradores estão sempre inovando e mostrando que é capaz de crescer ainda mais.
A organização mostra a importância da gestão de Recursos Humanos, sempre visando o bem estar do funcionário e lutando para que seus direitos façam ser cumprido. E para garantir que todos colaboradores estejam aptos a exercer suas funções, a empresa aplica avaliações de desempenho para verificar a