Lider Democratico

.................. 2. Definições sobre Liderança.......................................................................... 2.1. Estilo Autocrático.................................................................................. 2.2. Estilo Democrático ............................................................................... 2.3. Estilo Liberal ......................................................................................... 2.4. Os Três Estilo de Liderança ...................

mutuamente. Porém, o líder é aquele que possui maior poder de contagiar, entusiasmar e persuadir o outro. Dentre essas definições se identifica um padrão, que enxerga a liderança na arte de saber influenciar outros para alcançar objetivos estabelecidos. 1.2 Características pessoais do líder Os primeiros estudos sobre o assunto, buscavam diferenciar líderes de não-líderes e encontrar características pessoais comuns entre líderes. Acreditava-se que os líderes herdavam as…

O que e líder ? Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. B) Indeciso- Não assume responsabilidade, não toma direção efetiva…

em que há um proprietário? Liderança é a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Fazendo com que essa equipe alcance os objetivos propostos em prol da organização. O líder assume um papel fundamental para a própria existência das organizações, já que é através deste importante "mentor" que se traça os objetivos e as estratégias de sobrevivência. Estas pessoas se destacaram por possuir características…

LÍDERES E ESTILOS DE LIDERANÇAS “Um estilo de liderança é um conjunto de comportamentos que representam um enfoque na forma de lidar com os subordinados.” (SPECTOR, 2002, p. 336). A Teoria dos Estilos de Liderança aponta três estilos de liderança: o autocrático, o democrático e o laissez-faire. O autocrático é aquele onde apenas o líder decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. No democrático o líder busca a participação de…

será a Liderança. Com base na liderança, iremos procurar na primeira fase responder a varias perguntas, tais como: O que é a liderança? Quais as características da liderança? Quais são as teorias acerca da liderança? E por ultimo, o que é um bom líder? Iremos procurar respostas a estas perguntas baseados em autores e artigos para fundamentar tais respostas. Na segunda parte iremos escolher uma empresa, que neste caso o grupo escolheu a empresa Mc’Donalds, para fazermos uma…

surgiram dos modelos teóricos provenientes da psicologia organizacional (Noce, 2002). As teorias gerais de liderança evoluíram a partir da pesquisa dos traços e qualidades do líder eficaz, até às teorias situacionais, que consideram este factor como um processo que varia de acordo com a personalidade do líder ou características inerentes à situação (Leitão, Serpa e Bártolo, 1995). Actualmente, os estudos têm-se focado na análise das condutas comportamentais do treinador, assim…

em que há um proprietário? Liderança é a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Fazendo com que essa equipe alcance os objetivos propostos em prol da organização. O líder assume um papel fundamental para a própria existência das organizações, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência. Estas pessoas se destacaram por possuir características…

organizações nos dias atuais, procurando apontar seus pontos fortes e fracos, além disso, visa mostrar as características de cada estilo, apontando como as decisões do líder afetam o desempenho das pessoas e o da equipe. Por fim, visa identificar como o conjunto de características pessoais, isto é, os traços de personalidade do líder definem sua forma de liderar um grupo de pessoas. Segundo Maximiano (1997, p.194), “liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o…

influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas” (MAXIMIANO, 2010). “Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder.” (MAXIMIANO, 2010). “A Liderança, composta pelo conjunto de pessoas que ocupam posições nas quais lhes cabe gerenciar o trabalho de outros, é um dos recursos fundamentais para que a empresa consiga atingir seus objetivos. Ela é que vai…