Comportamento

Disciplina: Comportamento Organizacional
Docente: Joaquim Pinto Contreiras
Discentes: Joaquim Laranjinha 44755 Olesea Bita 48904 Sofia Iavorschi 46180

Índice

Introdução

No conteúdo da disciplina de comportamento organizacional, iremos fazer este trabalho para pudermos analisar um dos temas tratados na disciplina. Este tema será a Liderança. Com base na liderança, iremos procurar na primeira fase responder a varias perguntas, tais como: O que é a liderança? Quais as características da liderança? Quais são as teorias acerca da liderança? E por ultimo, o que é um bom líder? Iremos procurar respostas a estas perguntas baseados em autores e artigos para fundamentar tais respostas. Na segunda parte iremos escolher uma empresa, que neste caso o grupo escolheu a empresa Mc’Donalds, para fazermos uma pergunta a essa empresa e procurar a resposta junto da mesma empresa. Na terceira fase iremos apresentar as conclusões retiradas acerca do trabalho.

1.Liderança

1.1Definição Antes de desenvolvermos a análise acerca da liderança, iremos apresentar definições do que é a liderança de alguns autores e as suas visões sobre isso (O que é a liderança?) Liderança é ‘uma interacção entre pessoas na qual uma apresenta informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos de que seus resultados serão melhorados caso se comporte da maneira sugerida ou desejada’ (Jacobs, 1970, p.232). Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as actividades de um grupo em direcção a um objectivo comum’ (Hemphill&Coons, 1957,p.7). Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder caracterizado pela percepção dos membros do grupo no sentido de que outro membro do grupo tem o direito de prescrever padrões de comportamento na posição daquele que dirige, no que diz respeito à sua actividade