Liberdade Como Meta Coletiva

histórico das organizações sociais estudadas, conforme suas próprias palavras: imaginem telas de um filme sendo abertas, sequencialmente, descortinando cenários de sujeitos em movimento (...) A meta perseguida neste desfilar de cenas, cenários e paisagens é a de que se possa fazer um balanço das ações coletivas expressas em movimentos sociais que tanto podem ter caráter emancipatório e transformador, como meramente integratório e conservador (p. 08). Neste sentido, a autora descreve os…

trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, eqüidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna. Para a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a noção de trabalho decente se apóia em quatro pilares estratégicos: a) respeito às normas internacionais do trabalho, em especial aos princípios e direitos fundamentais do trabalho (liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; eliminação de todas as formas de trabalho forçado; abolição

promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. O Trabalho Decente, conceito formalizado pela OIT em 1999, sintetiza a sua missão histórica de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de qualidade, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humanas, sendo considerado condição fundamental para a superação da…

FILOSOFIA DO DIREITO HANNAH ARENDT- PODER, LIBERDADE E DIREITOS HUMANOS (Texto do livro Eduardo Bittar- capítulo 22) 1) Justifique: “a convivência entre os homens é o fator que propicia a ação conjunta e é esta ação que é geradora de poder” Na concepção arendtiana, a convivência pacífica entre os homens é o fator que propicia a ação conjunta e é esta ação que é geradora de poder. Como a própria Hannah Arendt conclui:"O único fator indispensável para a geração do poder é a…

pela comunidade intra e extra escolar para nortear as práticas pedagógico-educativas. Para embasar esse processo, fazer a avaliação é primordial para saber como anda o desempenho da instituição. A avaliação institucional realizada deve apresentar metas a serem atingidas nas quais se fundamentarão a construção das melhorias. Enfim, este artigo sobre “A Importância do Gestor Educacional na Instituição Escolar” analisa os novos desafios da gestão educacional, as características dos…

vida,instituição,materiais etc.Depois tem que fazer um projeto,o projeto e a formalização do trabalho e a ora de passar para o papel suas ideias.Determinar os objetivos,e definer aonde o professor pretender chegar com essas atividades.Determinar as metas, definir etapas para os objetivos porque eles não serão alcançados todos de uma vez.Determinar o método, indicar os os meios,demonstrar como será a avaliação, realizar o plano , avaliar o plano. 2. Pesquise o conceito de planejamento e…

_Toc306094985 h 21 INTRODUO O tema abordado ser trabalho decente, baseado nas normas da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). A OIT foi criada em 1919, tendo como objetivo garantir ao trabalhador um trabalho remunerado, exercido em condies de liberdade, equidade e segurana, capaz de garantir uma vida digna. Ser explicado, o conceito de trabalho decente, suas prioridades e os seus avanos desde 2003, o papel do administrador na promoo do trabalho decente e observando se h viabilidade…

de esforços coletivos para o implemento dos fins da educação, assim como a compreensão e aceitação do princípio de que a educação é um processo de emancipação humana; que o Plano Político pedagógico (PPP) deve ser elaborado através de construção coletiva e que além da formação deve haver o fortalecimento do Conselho Escolar. Com base nessas constatações o objetivo deste trabalho foi conceituar a Gestão Democrática Escolar, demonstrando suas vantagens sobre o método de gestão tradicional,…

conceito de trabalho decente foi lançado em 1999 pelo Diretor-Geral da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Juan Somavia, e se refere à geração de oportunidades para que todos os homens e mulheres tenham acesso a um emprego em condições de liberdade, igualdade, segurança e dignidade humana. Em decorrência das desigualdades regionais e socioeconômicas ainda existentes no Brasil, em muitos casos as prioridades e os caminhos para a promoção do Trabalho Decente podem ser diferentes…

desregulamentação do Direito do Trabalho é a “política legislativa de redução da interferência da Lei nas relações coletivas de trabalho para que se desenvolvam segundo o princípio da liberdade sindical e a ausência de leis do Estado que dificultem o exercício dessa liberdade, o que permite maior desenvoltura do movimento sindical e das representações de trabalhadores para que, através de ações coletivas, possam pleitear novas formas e condições de trabalho em direto entendimento com as…