Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula Tem

Aula 16 a 18 Aposentadorias APOSENTADORIA NO RGPS A aposentadoria é a prestação por excelência da Previdência Social, juntamente com a pensão por morte. Ambas substituem, em caráter permanente (ou pelo menos duradouro), os rendimentos do segurado, e asseguram sua subsistência, assim como daqueles que dele dependem. A aposentadoria é garantia constitucional, minuciosamente tratada no art. 201 CF/88, com nova redação dada pela Emenda Constitucional n.º 20/98, nos seguintes termos: Art.…

Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção”, define as regras de prevenção de acidentes de trabalho para a indústria da construção. Esta norma foi aprovada pela portaria nº 3.214 de 08/07/1978, porém devido aos progressos tecnológicos e sociais seu texto tornou-se defasado, necessitando de modificações legais, as quais ocorreram recentemente. A nova Norma Regulamentadora nº 18 introduz inovações conceituais que aparecem a partir de sua própria formulação, uma vez que é a 1ª…

............................................................13 7 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem o objetivo principal de aprofundar nosso conhecimento sobre a contabilização empresarial e as rotinas trabalhistas. O Supermercado Bom Preço LTDA, contratou nossa escritório contábil para realizarmos alguns serviços, como alteração contratual, lançamentos contábeis de alguns impostos em atraso e a orientação para os proprietários sobre a…

Remuneração e Benefícios Aula 2: Sistemas de Remuneração Prof. José Armando Calderaro Objetivo da Aula • Compreender quais são os sistemas tradicionais de remuneração. • Entender quais são os elementos que compõem a remuneração estratégica. • Identificar qual o melhor método a ser aplicado. Sistemas de Remuneração Na aula anterior estudamos sobre a elaboração do Plano de Cargos e Salários, que dá sustentação às políticas de remuneração e também apoia os demais…

GINÁSTICA LABORAL Nº. 368/2011 REGULAMENTO O SESI – Serviço Social da Indústria, adiante designado simplesmente SESI-PR, com sede na Rua Cândido de Abreu, nº. 200, nesta Capital, torna público o presente REGULAMENTO DE CREDENCIAMENTO DE PESSOAS JURÍDICAS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE GINÁSTICA LABORAL de acordo com suas normas e diretrizes, nos municípios do Paraná, conforme Regulamento de Licitações e Contratos do Serviço Social da Indústria - SESI – Ato nº. 01/06, DOU de…

FASE Processo do Trabalho Aryanna Manfredini RESOLUÇÃO DO SEGUNDO EXERCÍCIO DE CONTESTAÇÃO E QUESTÕES DE 9 A 12 (FGV 2010.2) PROPOSTA: Kelly Amaral, assistida por advogado particular não vinculado ao seu sindicato de classe, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face do Banco Finanças S/A (RT nº 1234/2010), em 13/09/2010, afirmando que foi admitida em 04.08.2002, para exercer a função de gerente de agência, e que prestava serviços diariamente de segunda a sexta, das…

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Aula 4 Rotinas Trabalhistas BASES LEGAIS DAS RELAÇÕES DE EMPREGO EMPREGADO/ EMPREGADOR De acordo com o artigo 2.º da CLT: Empregador é “... a empresa, individual ou coletiva que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação de serviços.” Segundo o artigo 3.º da CLT: Empregado é “... toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e…

Fundação getulio vargas fgv direito são paulo – gvlaw TAMIRES CARDOSO SILVA TRIBUTAÇÃO DAS ESTRUTURAS E DOS NEGÓCIOS SOCIETÁRIOS AULA 2 – CASO PRÁTICO PROFESSOR GUSTAVO G. VETTORI SÃO PAULO 2014 ÍNDICE: Introdução....................................................................................................................................pág. 03 Participação nos lucros e resultados (PLR).............................................................

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA ÍNDICE ASSUNTO PÁGINA 1 – Questão 1..................................................................................................................03 2 – Resposta Questão 1 ..................................................................................................04 3– Questão 2.....................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE DOURADOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME: DIANA SARA BORGES MARTINS RA:4414842978 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA DOURADOS-MS OUTUBRO/2014 Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato CASO 1 A empresa Bruta Montes Ltda. contratou Anderson Silva Maçaranduba a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência