Legislação social, trabalhista e previdenciária aula tema 03

Iniciado em quarta, 12 setembro 2012, 14:21 Completado em quinta, 13 setembro 2012, 11:18 Tempo empregado 20 horas 57 minutos Acertos 5/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.5(83%) Question 1 Acertos: 1 A CLT define o empregado como “(...) toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Analise os trabalhadores abaixo e assinale a resposta onde somente constem tipos de empregados: Escolher uma resposta. a. O eventual, o que exerce cargo de confiança e o doméstico. Errado b. O doméstico, o rural e o aprendiz. c. O avulso, o rural e a mãe social. d. O estagiário, o aprendiz e o doméstico. e. O transportador autônomo de carga, o estagiário e o aprendiz. Comentário sobre a resposta incorreta: Não foi desta vez! Volte ao resumo da aula-tema 02 e faça uma leitura sobre os tipos de empregados. Errado Notas relativas a este envio: 0/1. Question 2 Acertos: 1 Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador: I – Continuidade: Significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa. II – Onerosidade ou Salário: O trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador deve receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego. III – Alteridade: Significa que o…

sexta, 14 setembro 2012, 14:10 Completado em sexta, 14 setembro 2012, 14:28 Tempo empregado 18 minutos 35 segundos Acertos 5/5 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Acertos: 1 Em relação à jornada de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V): ( ) Todos os trabalhadores têm direito ao mesmo horário de trabalho, ou seja, 08 horas diárias. ( ) A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não…

Iniciado em quinta, 13 setembro 2012, 11:58 Completado em quinta, 13 setembro 2012, 12:01 Tempo empregado 3 minutos 8 segundos Acertos 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Acertos: 1 Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que: Escolher uma resposta. a. Se um contrato de experiência for celebrado por 30 (trinta) dias e prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, ele torna-se inválido, uma vez que o fato da prorrogação ser superior ao termo inicialmente…

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em | domingo, 2 setembro 2012, 16:19 | Completado em | domingo, 2 setembro 2012, 16:32 | Tempo empregado | 12 minutos 36 segundos | Acertos | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5(100%) | Question 1 Acertos: 1 Em que momento houve o…

Industrial e a crescente exploração do trabalho. 2 - Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre o trabalho: ( ) É um fenômeno social dos mais importantes, pois a partir dele o trabalhador adquire alimentos, vestuário, moradia e lazer para si e sua família. ( ) A palavra trabalho vem do latim tripalium, instrumento de tortura composto por três paus. ( ) É por meio do trabalho que os trabalhadores e a sociedade se desenvolvem de uma forma geral.…

Cronograma de Aulas EaD Curso: Ciências Contábeis Série: 6ª Horário: Terça e Quinta-Feira 19h20 - 20h20 Modelo: A2 Período: Noturno DATA HORÁRIO 04/08/2015 19h20 - 20h20 Contabilidade Tributária 06/08/2015 19h20 - 20h20 Gerenciamento Estratégico de Custos 11/08/2015 19h20 - 20h20 Contabilidade Tributária 13/08/2015 19h20 - 20h20 Gerenciamento Estratégico de Custos 18/08/2015 19h20 - 20h20 Contabilidade Tributária 20/08/2015 19h20 - 20h20 Gerenciamento…

FIEB-SENAI Auxiliar de Rotinas Administrativas Recursos Humanos Professor Rogério Alves Oliveira Componentes: Ariane Teles Menezes Santos, Bruna Thainá Ferreira de Araujo, Marielze Cunha Santos, Kercia Lorena Sant’Ana Costa RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO LEGISLAÇAO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Alagoinhas, BA Abril, 2014 SUMÁRIO 1 Apresentação............................................................................................... 03 2…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 05: Fim do Contrato de Trabalho. NOME Everson Giacon de Souza RA 1299483666 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 05: Fim do Contrato de Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME Danila borges de oliveira RA 4256820860 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas…