Jogos Sobre Assertividade

Ambiente Virtual de Aprendizagem. 3º) Ainda no espaço do Guia do Aluno verifique o link Manual do Aluno: você encontrará todas as informações para sua vida acadêmica. 4º) Confira toda semana o Mural: nele temos informações atualizadas periodicamente sobre comunicados, palestras, eventos e atividades complementares. 5º) Acesse o Fórum da disciplina: este é um espaço de interação entre você, seus colegas de turma e seu tutor. É uma importante ferramenta para esclarecer dúvidas comuns…

CURSO: Administração SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de questões que permitam a identificação e a atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas organizações,…

desconto; • evitar perguntas do tipo armadilha • ouvir atentamente o entrevistador de demonstrar interesse por ele; • fazer perguntas que proporcionem resposta narrativas; • evitar emitir opiniões pessoais; • encorajar o entrevistado a fazer perguntas sobre a organização e o emprego • evitar a tendência de classificar globalmente o candidato (efeito de hallo ou de generalização)como apenas bom,regular ou péssimo • evitar tomar muitas anotações e registro durante a entrevista para…

o autodomínio e explicita o sen­tido de sua vida, o que potencializa a “automotivação”. Em que pese todas essas questões, no Ocidente é comum as pessoas se envolverem no redemoinho do dia a dia e raramente ou nunca “param” para refletir ou pensar sobre si mesmas, e se autoquestionam: → Quais meus pontos fortes? → Quais meus pontos fracos (que dificultam o alcance dos meus objetivos)? → Quais meus talentos (que potencializam meu sucesso)? → Quais meus medos (que me fragilizam)? →…

..nós aprendemos aquilo que nós fazemos. A experiência é o livro texto vivo do adulto aprendiz. Após a fase de aprendizagem e disseminação do conhecimento, os colaboradores são submetidos a treinamento e desenvolvimento, através de dinâmicas e jogos vivenciais que proporcionam a descoberta de habilidades e competências, aperfeiçoando suas capacidades o que beneficia todos os membros da organização, já que passam a ter uma visão sistêmica, tornando-as parceiras e fornecedoras de conhecimento e

Free Press, 1986 O que significa Negociar? “Negociação é um jogo que tem jogadores, segue regras e que pode, portanto, ser compreendido (não é aleatório) e composto mediante uma série de eventos previsíveis.” Roy Lewicki e Alexander Hiam em Negotiating na Deal Making, John Wiley Trade, 1999. Uma definição prática... Negociação é o processo pelo qual duas ou mais pessoas se comunicam, buscando chegar a algum acordo sobre valores escassos e/ou ações controladas, total…

outra parte, ou então, fica tende a assumir uma das seguintes posturas: ou é afetuoso, tentando ser amistosa com a outra parte, e então, fica vulnerável demais diante dos que adotam uma postura mais rígida ou é do tipo áspero e com isso tenta vencer o jogo da negociação. Temos certeza que não queremos ouvir um NÃO como resposta quando pleiteamos um aumento salarial, porém devemos estar preparados e não se quedar diante da negativa, e temos que possui todos os argumentos necessários…

FIESI-UNIESP CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU –ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Tatiana Mariano Lazarini da Silva LIDERANÇA: EM BUSCA DA ASSERTIVIDADE São Paulo /SP 2012 TATIANA MARIANO LAZARINI DA SILVA LIDERANÇA: em busca da assertividade Artigo de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do Grau de Especialista em…

.nós aprendemos aquilo que nós fazemos. A experiência é o livro texto vivo do adulto aprendiz. Após a fase de aprendizagem e disseminação do conhecimento, os colaboradores são submetidos a treinamento e desenvolvimento, através de dinâmicas e jogos vivenciais que proporcionam a descoberta de habilidades e competências, aperfeiçoando suas capacidades o que beneficia todos os membros da organização, já que passam a ter uma visão sistêmica, tornando-as parceiras e fornecedoras de conhecimento e

[pic] SUMÁRIO 1 PROGRAMA DA DISCIPLINA 3 2 Conceituação de Negociação 4 3 Negociação e Solução de Conflito 8 4 Assertividade na negociação de conflitos 11 5 Negociações na administração 17 6 O perfil do negociador 19 7 Estilos de Negociação 24 8 Etapas do processo de Negociação 32 9 Sistemas e administração; 33 10 Estratégias e Táticas de Negociação 38 11…