Jogos Sobre Assertividade

gosto. Todos nós estamos acostumados com jogos em que alguém ganha e alguém perde. Jogos de ganhar ou perder parece natural para nós, e muitas pessoas tem dificuldade em pensar em um jogo que não seja de “ganha-perde”. A maioria de nós, lembra-se do jogo Banco Imobiliário, quando alguém entrava em uma situação financeira difícil começava a entregar seus bens, outros recorriam a empréstimos, tinha os que choravam e até aqueles que desistiam. Neste jogo só haveria um vencedor, e os…

gosto. Todos nós estamos acostumados com jogos em que alguém ganha e alguém perde. Jogos de ganhar ou perder parece natural para nós, e muitas pessoas tem dificuldade em pensar em um jogo que não seja de “ganha-perde”. A maioria de nós, lembra-se do jogo Banco Imobiliário, quando alguém entrava em uma situação financeira difícil começava a entregar seus bens, outros recorriam a empréstimos, tinha os que choravam e até aqueles que desistiam. Neste jogo só haveria um vencedor, e os…

Respeito e Valorização com todos os indivíduos Comprometimento Qualidade no atendimento e na prestação de serviço Perseverança Flexibilidade OBJETIVO Informar aos profissionais da Consultoria Mais RH, envolvidos em Recrutamento & Seleção, sobre a metodologia utilizada pela empresa para identificar profissionais dentro do perfil solicitado pela área requisitante. METODOLOGIA Definição de Perfil: levantamento – junto aos gestores da área – das qualificações…

já nasce com o intuito de marcar a diferença na busca incessante pela qualidade e inovação. Hoje em dia esse setor é responsável por 3,6% do PIB nacional e terá um crescimento estimado de 10% ao ano, com os eventos da Copa do Mundo de 2014 e os Jogos Olímpicos de 2016. O objetivo de nossa empresa é atender com excelência as exigências de nossos públicos alvos, pessoas física e jurídica, de modo a oferecer serviços que atendam aos clientes que buscam em eventos esportivos em geral,…

intencional. Existe sempre um líder – aquele que influencia – e os liderados – aqueles que são influenciados. A influência é um conceito estreitamente ligado ao conceito de poder e autoridade. O poder significa o potencial de influência de uma pessoa sobre outra ou outras, que pode ou não ser exercido. O poder em uma organização é a capacidade de afetar e controlar as decisões e ações das outras pessoas, mesmo quando elas podem resistir. Por outro lado, a autoridade é o poder legítimo,…

O que são tecnicas de negociação? negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade, busca aceitação de idéias, propósitos ou intresses visando o melhor resultado, onde os envolvidos terminam a negociação conscientes de que foram ouvidas.Podemos afirmar que a maioria da coisas em nossa vida faz parte de uma negociação como por exemplo quando vamos a padaria comprar o Pãozinho pro Café ate grandes tomadas de decisões em

que levam ao conflito: • Cooperação • Assertividade Resolução de Conflitos: Estratégia • Evitamento Passividade: Adia-se o conflito e não se resolve, por medo, insegurança, etc. • Competição Triunfar: Assim não se coopera. Cada um tenta atingir as suas metas. • Acomodação Submissão: Forma não assertiva, em que se negligencia os seus objectivos e preocupações em favor do outro. • Compromisso Concessões: Posição intermédia entre a assertividade e a cooperação em que cada grupo…

Interna 12 2.2.7. Comunicação Externa 13 3. LINGUAGEM CORPORAL 13 4. ORGANOGRAMA 15 5. TIPOS DE COMUNICAÇÃO COMUNS 16 5.1. Como melhorar a comunicação 16 6. JOGO NA INTEGRA 18 6.1. Dinâmica Concordo Discordo 18 6.2. Jogo adaptado 20 7. ANEXO 22 8. PLANO DE JOGO 23 8.1. Objetivo do Jogo: 23 9. CONCLUSÃO 28 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 29 1. INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é demonstrar a importância da comunicação no relacionamento…

Personagem: Kyra; Channing Tatum Personagem: Jason Lyle Tempo de Duração: 136 minutos Ano de Lançamento: 2005 Site Oficial: http://www.coachcartermovie.com Estúdio/Distribuição.: Paramount Home Entertainment Direção: Thomas Carter Informações sobre o diretor, atores e prêmios xxx Resumo da História/Síntese da História Ken Carter, atualmente comerciante, é convidado a substituir o técnico, próximo de aposentar-se, da escola onde estou anos atrás e atuou como jogador de…

trabalhar muito significa produzir muito. Muitas vezes damos aquele duro no serviço, mas as coisas não evoluem. Fica a impressão de que deixamos a desejar e que nossa pouca produtividade atrapalha o desempenho da equipe. Enquanto isso, o volume de serviço sobre nossa mesa só aumenta. Daí resulta angústia; insatisfação; baixa autoestima; temor de desemprego, o que em conjunto acarreta ainda menor produtividade. Isso pode chegar, inclusive, a prejudicar a saúde mental e orgânica da…