Investir Em Treinamento Não é Inutil

esporte deve ser trabalhado com vistas ao desenvolvimento da criança em relação a determinadas competências imprescindíveis na formação de sujeitos livres e emancipados. A iniciação esportiva deve apoiar-se no desenvolvimento integral das crianças e não usar a criança e o esporte de forma demagógica para conseguir realizar desejos imediatistas de conquistar vitória, títulos, prêmios, o que podemos chamar de “princípio da racionalidade irracional” do esporte. Palavra-chaves:…

tornou-se um fator decompetitividade para os negócios. No passado, o que identificava umaempresa competitiva era basicamente o preço de seus produtos. Depois,veio a onda da qualidade, mas ainda focada nos produtos e serviços. Hoje,as empresas devem investir no permanente aperfeiçoamento de suasrelações com todos os públicos dos quais dependem e com os quais serelacionam: clientes, fornecedores, empregados, parceiros e colaboradores.Isso inclui também a comunidade na qual atua, o governo,…

vendedor que prestou um péssimo atendimento? Em meio a tantas mudanças, hoje, a indústria não é mais a grande geradora de emprego. A mão-de-obra migrou para o setor de serviços e assim, profissionais tem um contato mais direto com o cliente. Diante dessa nova realidade, observou-se que a postura de atendimento, de motivação do profissional de vendas é vital para a sobrevivência no mercado competitivo atual. Não adianta vender apenas uma vez, é preciso fazer com que o cliente volte e…

raramente. c) Não. 3- Como você vê as mudanças tecnológicas na sua empresa? a) Acho ótimo, pois melhora a receptação de clientes e outros processos. b) Prefiro que a empresa mantenha assim, afinal, em time que está ganhando não se meche. c) Tanto faz. 4- Frente às mudanças tecnológicas de sua empresa, houve algum treinamento? Você pode dizer que se adaptou a essas mudanças? a) Sim, o treinamento foi eficaz. b) Sim, mas ainda não consegui me adaptar. c) Não houve treinamento,…

do processo seletivo, afim de contratar colaboradores qualificados para cada cargo disponível. Financeiro Adquirir recursos financeiros com menor custo benefício. Procurar recursos disponíveis, financiamento de maquinário e disponibilidade para investir a fim de entrar no mercado nacional. 60 dias Cadastro no FINAME e BNDES. Produção Modernização da linha de produção Produzir 200 bicicletas ao dia. Diário Maquinários com bons estados para utilização. Marketing e Venda Criação de…

sociedade. A ética é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de uma vida justa e feliz que estamos destinados por natureza. Ética e Responsabilidade Social Para pessoas e organizações ser ético não é mais uma opção, é questão de sobrevivência. O sucesso ou o fracasso de uma organização está ligado ao seu comportamento ético. Com a velocidade com que se processam as transformações, há necessidade de valores internalizados para…

efetivo. Historicamente sabemos que o colaborador busca na justiça o pagamento das verbas que não foram calculadas corretamente pela empresa, ou até mesmo aquele adicional que não foi computado. Outros motivos na maioria das vezes passam despercebidos. A motivação, ou na verdade a falta de motivação, na maioria das vezes provocada pelo próprio gestor direto incentiva o colaborador a procurar a justiça. Não é a diferença de horas extras, insalubridade, ou qualquer outro assunto da esfera…

lugar do isolamento. Embora se argumente a internacionalização de mercados tem sua origem no capitalismo, o comércio internacional não é exclusividade dos países capitalistas. Também para os países socialistas o comércio internacional vem se intensificando. Entretanto, mesmo nos países capitalistas o discurso vem mudando nas últimas décadas. Apesar de a economia global não ser a única tendência que caracteriza a sociedade pós-capitalista, sugere-se que essa economia seja uma das…

onde as pessoas trabalham e vivem as maiores partes de suas vidas, onde dão tudo de si e obviamente esperam alguma coisa em troca, como garantia de trabalho , o pagamento de salário de maneira pontual, ter alguns benefícios como o auxílio a saúde, treinamento, auxílio a família em situações de crise. Segundo Chiavenato (1993, p.163) “as pessoas nascem, crescem, aprendem , vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. A vida das pessoas depende do…

desempenho) e a valorização dos funcionários pelos clientes. A terceira dimensão da implementação do empowerment é a responsabilidade por conhecimento e aprendizagem. Os elementos desta dimensão são: • a mudança em treinamento e desenvolvimento, • a solução de problemas associada ao treinamento e, • desenvolvimento e a confiança mútua dos funcionários no processo de resolver problemas. A quarta dimensão é o reconhecimento institucional das realizações dos funcionários e a conseqüente…