Inteligencia Multipla Nas Empresas

Par – Primeiro ano. “Inteligências Múltiplas”. São Paulo,2014 Componentes do grupo: Sara Ramos da Silva - RA: 53802 Felipe Nunes da Silva – RA: 53804 Thamires da Silva Gomes – RA: 55502 Neilson J. dos Santos – RA: 54784 Paola Lima Santos – RA: 56730 Fabiana C. Cerqueira Inhuma – RA: 55518 Elton Matias Gonçalves – RA: 53286 Ricardo Aparecido da Silveira – RA: 55962 Mailson Lima Silva – RA: 55099 Teoria das inteligências múltiplas Existem…

Capítulo 5 BANCO DE IDENTIFICAÇÃO DE TALENTOS Inteligências múltiplas versus bancos de talentos Os termos competência e inteligência caminham lado a lado. Um profissional em nosso mercado, hoje em dia, tem a capacidade de ser inteligente, é capaz também de lidar com paradoxos, de adaptar-se às diversas mudanças do ambiente, com competência para inovar e gerar resultados. Estes são valorizados: os que possuem um domínio de competências superior à maioria. O homem, diferente do animal…

1) Explique a importância da percepção, da criatividade e das inteligências múltiplas para o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo. Criador da teoria das Inteligências múltiplas, Howard Gardner em 1994 define que todos os seres humanos são portadores de talentos em diversas áreas, porém com características cognitivas distintas. Sabe-se que as inteligências se manifestem de maneiras diferentes, em níveis de desenvolvimento diferentes. Pensando com o mesmo…

está relacionada à quantidade e a qualidade do esforço dos funcionários, que levam ao alcance dos objetivos da empresa e dos seus. Relacione abaixo como estimular e motivar as pessoas no trabalho. Bom, existem algumas maneiras para estimular e motivar as pessoas no trabalho uma delas é reconhecendo o trabalho que ela faz, mesmo que não seja grande coisa e não passe do simples que a empresa propõe para esta pessoa você precisa falar com ela e dizer que o trabalho está caminhando muito…

AULA 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Uma visão geral do caminho a ser trilhado 5 Ideias e Teorias 6 autores Abordagem educacional deste estudo Educação e Conhecimento Útil Alfred North Whitehead Maiêutica Sócrates Inteligência Emocional Daniel Goleman Inteligências Múltiplas Howard Gardner Educação Crítica Paulo Freire Aprendizagem Organizacional Peter Senge 6 Educação e Utilização do Conhecimento Autor: ALFRED NORT WHITEHEAD 1. Como se houvesse uma “única disciplina” para…

um desejo, uma necessidade, uma tendência, expressões qeu servem para designar os motivos do comportamento. 2- A motivação no trabalho está relacionada à quantidade e a qualidade do esforço dos funcionários, que levam ao alcance dos objetivos da empresa e dos seus. Relacione abaixo como estimular e motivar as pessoas no trabalho. R: Em primeiro lugar devemos reconhecer as diferenças individuais, não devemos tratar como se todos fosse iguais, pois possuem necessidades diferentes, definir…

MÊS/ANO: TÉRMINO: MÊS/ANO: DATA: ÁREA PRINCIPAL ESCOLHIDA: Gestão de Pessoas: Liderança e Inteligência Emocional. TEMA: Como a inteligência emocional contribui para a formação de lideres Gestão de pessoas: contribuição dos princípios da inteligência emocional para formação de líderes organizacionais; Liderança organizacional: um estudo sob a ótica da Inteligência Emocional. Liderança e Inteligência Emocional: uma análise dos princípios, relações e contribuições para a…

aperfeiçoar e potencializar o perfil individual de cada colaborador e a criação de um banco de talentos . Empresa: Contabilidade Ferreira Souza Costa Localização:Rua Ramalhete 71 Serrano, Belo Horizonte –MG Tipo de negócio: Acessoria contabil para pequenas empresa e pessoa fisica. Quantidade de colaboradores:18 A empresa não possui RH . Sugerimos a implantação do mapeamento das competências. MISSÃO “Através do domínio do conhecimento e…

educação deve ser útil” – Contribuição para a aplicação prática – Melhorar o desempenho de suas atividades – Criar dúvidas sistemáticas 6 Inteligências Múltiplas Howard Gardner “As pessoas não são iguais” – Considerar as diferenças na aprendizagem – Várias dimensões de inteligência – Ampliar o conceito da Inteligência 7 Inteligências Múltiplas Tipos de Inteligência Espacial Interpessoal Musical Corporal-Cinestésica Linguistica Lógico-Matemática Intrapessoal Profissão…

retorno da organização” • Boyatizis • “É a capacidade de mobilizar, integrar e colocar em ação conhecimentos, habilidades e formas de atuar (recursos de competências) a fim de atingir/superar desempenhos configurados na missão da empresa e da área” • Roberto Ruas • “Competência é assumir responsabilidades frente a situações de trabalho complexas buscando lidar com eventos inéditos, surpreendentes, de natureza singular”. • Boterf Emoção é…