Inovação para as organizações

Aula 1
TEMA 1: Organização,
Comportamento
Organizacional e Visão
Sistêmica
TEMA 2: Mudança
Organizacional
Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito

Profa. M.a. Cristiane Vinholi de Brito
Graduação: Psicologia
Pós-Graduação:

Especialização: Psicopedagogia, 2004.

Mestrado: Psicologia, UCDB/ Campo Grande/MS, 2008.
Experiência:

Docência

ensino

organizacional, Psicologia Clínica.

superior,

Psicologia

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Conteúdo da aula: Organização, Comportamento
Organizacional e Visão Sistêmica.
• Conhecer o histórico e a evolução dos estudos

sobre o Comportamento Organizacional e sua aplicação contemporaneamente.

• Definir

e

diferenciar

comportamento

Comportamento Organi-zacional.

e

• Compreender a importância dos comportamentos nos aspectos pessoal e profissional.

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Vamos pensar?
2 minutos para responder Pessoas se agrupam para formar organizações, no sentido de alcançar objetivos comuns.
A interação entre pessoas e organizações é complexa e dinâmica.
O que estudamos em Comportamento
Organizacional?
Qual a importância de realizarmos esse estudo? 4

Uma visão geral do caminho

• Os seis autores de referência
– Contribuição das idéias de:
• Alfred North Whitehead
• Sócrates
• Daniel Goleman
• Howard Gardner
• Paulo Freire
• Peter Senge

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A Educação e a Utilização do Conhecimento
Alfred North Whitehead
“A educação deve ser útil”
– Contribuição para a aplicação prática
– Melhorar o desempenho de suas atividades – Criar dúvidas sistemáticas

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Inteligências Múltiplas
Howard Gardner
“As pessoas não são iguais”
– Considerar as diferenças na aprendizagem
– Várias dimensões de inteligência
– Ampliar o conceito da Inteligência

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Inteligências Múltiplas
Tipos de Inteligência

Espacial

Interpessoal
Musical

Corporal-Cinestésica
Linguistica

Lógico-Matemática
Intrapessoal

Profissão

Navegador, Escultor

Conselheiro, vendedor
Compositor, DJ

Bombeiro, Ator

Professor, Advogado

Engenheiro, Programador
Pesquisador, Romancista

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Pedagogia Revolucionária
Paulo